您当前的工作模式属于以下哪一类？
完全远程办公
混合办公（每周固定天数到岗）
完全线下到岗办公
其他模式
请对您当前远程办公的整体工作效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公模式下，自身最突出的能力优势有哪些？
自主目标管理能力
跨地域线上沟通能力
数字化工具应用能力
独立解决问题能力
时间规划与自律能力
跨部门协同推进能力
在远程办公场景中，您完成核心工作任务的达成率通常处于什么水平？
90%及以上，可超额完成目标
70%-89%，基本完成既定目标
50%-69%，部分目标待推进
50%以下，目标完成存在较多困难
开展远程协作时，您最常使用的数字化工具有哪些？
即时通讯类工具（如企业微信、钉钉）
视频会议类工具（如腾讯会议、Zoom）
项目协同类工具（如飞书、Trello）
文档共享类工具（如腾讯文档、石墨文档）
任务追踪类工具（如Jira、Teambition）
请对您所在团队远程办公时的信息同步顺畅度进行评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公场景下，人才能力评估最核心的参考维度是？
实际工作成果交付质量
线上协作响应速度
自主解决问题的能力
跨团队沟通协调效果
工作过程的合规性
在远程办公过程中，您遇到的主要障碍有哪些？
沟通信息传递存在偏差
工作与生活边界模糊
团队协作响应不及时
居家办公环境干扰较多
数字化工具操作不熟练
缺乏即时的团队支持
您平均每周参与远程工作会议的总时长约为？
3小时以内
3-8小时
8-15小时
15小时以上
请对您当前远程办公状态下的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公人才需要重点补充哪些培训内容？
线上高效沟通技巧
远程项目管理方法
数字化工具深度应用
自我情绪与精力管理
跨地域团队协作方法
远程目标拆解与执行
您所在团队当前针对远程办公人员的绩效反馈频率是？
每周1次及以上
每两周1次
每月1次
每季度及以上1次
暂无固定反馈机制
您向身边同事推荐所在团队远程办公管理模式的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为远程办公模式下，人才晋升评估最容易出现的问题是？
成果可见性低，贡献易被忽略
缺乏线下互动，上级感知不足
评估标准不统一，主观性较强
跨部门协作贡献难以量化
不存在明显问题
从人才发展角度，您认为企业优化远程办公管理应优先推进哪些举措？
建立清晰透明的远程成果评估标准
搭建适配远程场景的培训体系
优化数字化协作工具矩阵
完善远程员工的关怀与沟通机制
明确远程岗位的权责与晋升路径
定期开展线上团队凝聚力建设
请对您自身适配长期远程办公模式的能力进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好的未来工作模式是？
保持完全远程办公
采用混合办公模式
回归完全线下办公
根据工作内容灵活调整模式
对于远程办公场景下的人才盘点与管理优化，您还有哪些具体的建议或想法？