您目前在课后托管机构的任职岗位是？
托管辅导老师
生活照料老师
教务/行政人员
校区负责人
后勤支持人员
其他
您所在机构的规模属于以下哪种？
10人以下小型社区托管点
10-30人中型托管机构
30人以上连锁品牌托管校区
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪资水平（含基础工资、课时费、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪资结构中最需要优化的部分是？
基础工资标准
课时/托管服务费核算
绩效奖金发放规则
加班补贴
节日/年终福利
其他
您对机构目前的社保、公积金等法定福利保障是否满意？
请对您日常工作中的排班合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中承担的主要职责包含以下哪些？
学生作业辅导
学生接送与安全看护
餐食/点心照料
家长沟通反馈
课程活动设计
校区卫生清洁
行政教务工作
其他
您认为当前的工作强度与岗位匹配度如何？
强度适中，匹配度高
强度略高，但可接受
强度过高，超出岗位职责范围
强度偏低，有较多空余时间
机构是否会定期组织与托管服务相关的岗位技能培训？
每月至少1次，培训内容实用
每季度1次，内容基本满足需求
半年及以上1次，内容实用性不强
几乎没有相关培训
请对您在机构内的职业发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构内部的晋升机制公平性是否认可？
非常认可，规则透明
比较认可，基本公平
一般，感知不明显
不太认可，存在不公平现象
完全不认可
您认为工作中最容易带来压力的因素是？
学生安全管理责任重
家长沟通难度大
工作时间长（含晚托/延时服务）
薪资待遇不符合预期
同事/上下级沟通不畅
工作内容繁杂琐碎
职业认同感低
其他
请对您与校区同事、上级的工作协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题（如学生突发状况、家长投诉）时，是否能及时获得管理团队的支持？
总是能获得及时支持
多数时候能获得支持
偶尔能获得支持
几乎得不到支持
您对机构目前的学生安全管理制度（如接送核验、应急处理流程）是否满意？
非常满意，制度完善且执行到位
比较满意，制度基本完善
一般，存在部分漏洞
不太满意，制度缺失或执行不到位
您认为机构目前提供的教学、看护相关硬件设施（如教室环境、教具、休息区）是否能满足工作需求？
完全满足
基本满足
一般，有部分欠缺
不太满足，影响日常工作开展
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来课后托管机构任职？（0分完全不可能，10分非常推荐）
您未来1年内的职业规划是？
继续留在本机构发展
考虑跳槽到其他同类型托管机构
计划转行到教育相关其他领域
计划离开教育行业
暂时没有明确规划
您认为机构最需要优先改善以下哪些方面，才能有效提升员工满意度？
提高薪资待遇
优化排班降低工作强度
完善福利保障体系
增加技能培训与晋升机会
改善团队沟通氛围
完善安全管理配套支持
升级硬件工作环境
优化绩效考核规则
其他
关于提升课后托管岗位员工的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？