您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您是否使用过飞书问卷开展过人力资源相关的调研或测评工作？
从未使用
偶尔使用（每年少于3次）
经常使用（每年3-10次）
高频使用（每年10次以上）
您在开展心理测评类项目时，通常会设置哪些维度的样本配额？
部门维度
岗位层级维度
年龄区间维度
司龄维度
性别维度
其他
您认为在心理测评方案设计中，配额控制功能的重要程度如何？
请您对当前飞书问卷配额设置的操作便捷性进行评分（1-5分，分数越高越便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷工具设置配额时，最常遇到的问题是？
配额规则设置逻辑复杂
配额达标后无法自动停止收集
多维度交叉配额难以实现
配额数据无法实时查看
未遇到过明显问题
您认为飞书问卷在心理测评场景下，配额控制功能需要补充哪些能力？
支持多条件交叉配额设置
配额进度实时预警提醒
配额自动补样功能
配额数据可视化看板
不同测评项目配额模板复用
其他
您在设计心理测评方案时，是否会针对不同人群设置差异化的题目配额？
请您对飞书问卷配额控制相关的帮助文档、操作指引的清晰度进行评分（1-5分，分数越高越清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷支持的配额触发后自动跳转/结束收集的功能？
完全不了解
听说过但未使用过
使用过1-2次
熟练使用该功能
您开展人力资源心理测评时，主要的应用场景包含哪些？
招聘人才测评
员工心理健康普查
岗位胜任力测评
员工发展潜力评估
团队氛围相关调研
其他
您认为配额控制功能对提升心理测评样本代表性的作用有多大？
请您对飞书问卷配额功能的整体稳定性进行评分（1-5分，分数越高越稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设置问卷配额时，更倾向于采用哪种设置方式？
单题目选项配额
多题目逻辑组合配额
全局样本总量配额
根据项目灵活选择以上方式
以下哪些因素会影响您选择问卷工具开展心理测评项目？
配额控制能力是否完善
数据安全与隐私保护水平
题目逻辑设置灵活性
数据统计分析便捷度
与企业内部系统的打通能力
操作学习成本
其他
您是否会向同行业的人力资源从业者推荐使用飞书问卷开展带配额要求的测评项目？
综合您的使用体验，您向他人推荐飞书问卷的可能性有多大？（0-10分，0代表完全不推荐，10代表极力推荐）
关于飞书问卷配额控制功能的优化，您还有哪些具体的建议或期待的功能点？