您所在志愿服务组织的类型
社区志愿服务组织
高校志愿服务组织
企业志愿服务组织
公益机构志愿服务团队
其他
您是否参与过本组织开展的员工满意度调查相关工作
是，作为组织者参与
是，作为受访者参与
从未参与过
您所在组织开展员工满意度调查的主要频率为
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您认为当前志愿服务领域开展满意度调研时，常见的作弊行为有哪些
同一人重复填写问卷
随意勾选答案应付作答
受他人引导填写非真实想法
恶意提交无效问卷
其他
您所在组织目前采用过哪些问卷防作弊手段
设置答题身份验证
限制同一设备/IP重复提交
设置最短答题时长限制
添加逻辑校验题/测谎题
人工抽查无效问卷
未采用任何防作弊手段
请您对当前组织采用的防作弊措施的实际效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过于严格的防作弊设置是否会降低受访者的参与意愿
会，影响非常大
会，有一定影响
基本没有影响
不会，反而能提升调研严谨性
以下哪些因素最容易影响员工满意度调研的数据真实性
问卷题目表述模糊有歧义
受访者担心回答泄露个人隐私
答题时间过长产生敷衍情绪
缺乏防作弊校验导致无效数据混入
调研结果不公开降低重视程度
请您对本组织最近一次员工满意度调查的数据可信度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数据质量保障环节应包含哪些内容
答题完整性校验
答案逻辑一致性校验
异常作答时长样本剔除
重复样本识别与剔除
无效答案人工复核
您有多大意愿向其他志愿服务组织推荐科学的防作弊与数据质量保障方法？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前志愿服务组织在开展相关调研时，最欠缺的能力是
问卷科学设计能力
防作弊技术应用能力
数据清洗与分析能力
调研结果落地应用能力
受访者信任建立能力
您认为以下哪些方式可以有效提升受访者填写真实信息的意愿
明确承诺个人信息严格保密
精简问卷长度控制答题时间
公开调研结果及改进措施
设置合理的答题激励
采用匿名填写方式
您是否了解问卷调研中常见的注意力检测题（如“本题请选非常同意”）的作用
非常了解
略有了解
听说过但不清楚作用
完全不了解
您认为在员工满意度调研中加入注意力检测题的必要性如何？（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织是否会根据满意度调研结果实际调整管理措施
每次都会针对性调整
大部分问题会调整
仅调整少数突出问题
调研后无任何改进动作
您认为防作弊机制设计需要遵循哪些原则
不额外增加受访者答题负担
不泄露受访者个人隐私
能够有效识别无效作答
操作简便易落地
适配志愿服务组织的实际情况
您对志愿服务组织开展员工满意度调研、优化防作弊机制及提升数据质量还有哪些其他建议？