您所在的零售企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中是否参与过人才盘点相关工作
是，作为主导负责人
是，作为参与执行人员
否，但有所了解
完全不了解
您所在企业开展人才盘点的频率通常是
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展
您在开展人才盘点调研时，主要使用过哪些问卷工具
腾讯问卷
其他在线问卷平台
企业内部自研系统
纸质问卷
其他
您对腾讯问卷在人才盘点场景中使用便捷性的整体评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展人才盘点调研的主要优势有哪些
操作简单易上手
模板丰富适配性强
数据统计分析便捷
分享渠道多样
权限管理安全可靠
其他
您通常通过哪种渠道首次接触到腾讯问卷相关的人才盘点解决方案
企业内部推荐
同事/同行分享
官方网站/公众号
搜索引擎
行业峰会/培训
其他渠道
在零售人才盘点项目中，您主要通过哪些渠道分享调研问卷
企业微信/微信工作群
邮件推送
内部OA系统
门店线下二维码
一对一私信通知
其他
您认为当前问卷分享渠道在触达一线零售员工方面的有效性如何（1-5分，1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在推广人才盘点问卷时，您认为最影响员工填写意愿的因素是
问卷填写时长
问题设计的合理性
填写后的反馈机制
问卷的匿名性保障
上级的重视程度
其他
您在使用问卷工具开展人才盘点时，遇到过哪些主要问题
员工填写率低
数据回收不及时
跨部门协同难度大
数据导出分析不便
门店网络环境影响填写
其他
您对腾讯问卷现有人才盘点相关模板的匹配度评价（1-5分，1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向同行推荐使用专业问卷工具开展零售人才盘点工作
您向其他零售行业HR推荐腾讯问卷用于人才盘点工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为在零售行业推广问卷类人才盘点工具，最需要强化哪些方面的支持
行业专属模板定制
多渠道触达能力优化
数据安全与隐私保障
一线员工填写体验优化
人才盘点报告自动生成
操作培训与服务支持
其他
您所在企业未来1年内是否有计划使用在线问卷工具优化人才盘点流程
已有明确计划
正在评估中
暂时没有计划
完全没有考虑过
对于使用在线问卷工具开展零售人才盘点的推广与分享，您还有哪些其他建议或期待？