您所在的通信行业细分领域是
通信运营商
通信设备制造商
通信工程服务商
通信互联网企业
通信科研/教育机构
其他
您在单位中是否参与过人才盘点相关工作
是，作为主要负责人统筹开展
是，作为执行人员参与部分环节
是，作为被盘点对象参与过
否，暂未接触过相关工作
您所在单位开展人才盘点工作的频率通常为
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
每2年及以上1次
从未系统开展过
您所在单位开展人才盘点时，常用的信息收集工具包括哪些
在线问卷工具
纸质表单
内部OA系统模块
第三方人才测评系统
一对一访谈记录
其他
您是否使用过腾讯问卷开展过调研或信息收集工作
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有基本了解
听说过但从未使用
完全没听说过
若您使用过相关在线问卷工具，请对其在人才盘点场景下的信息收集效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才盘点问卷的传播推广阶段，您认为最有效的触达渠道有哪些
单位内部工作群（微信/企业微信）
内部邮件推送
部门会议口头通知
OA系统弹窗提醒
同事间一对一转发分享
内部公告栏公示
您认为一份人才盘点问卷从发布到完成有效回收，理想的周期长度是
请您对问卷分享链路的便捷性（如是否支持一键转发、多端适配）在人才盘点传播中的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在转发分享工作类问卷（如人才盘点问卷）时，更倾向于附带哪些说明内容
问卷填写截止时间
问卷填写的用途与保密承诺
填写预计耗时
对参与人员的感谢语
相关填写指引
不额外附带说明，直接转发
您认为在通信行业人才盘点传播中，以下哪个因素对问卷回收率影响最大
问卷题目设计的简洁合理性
传播渠道的精准触达
分享时的引导说明是否清晰
单位对人才盘点工作的重视程度
问卷工具的操作便捷度
您在使用在线问卷工具开展内部调研时，遇到过哪些传播相关的问题
链接被社交平台拦截
无法精准定向推送至目标人群
转发后数据无法追踪传播路径
不同设备打开出现格式错乱
没有遇到明显问题
其他
如果使用腾讯问卷开展通信人才盘点相关调研，您对其数据安全保障能力的信任度如何（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点类问卷在推广过程中，需要重点突出哪些信息以提升参与意愿
调研结果将用于人才发展优化
个人填写信息严格保密
填写流程简单耗时短
参与后可获得相关反馈
与个人职业发展评估相关
其他
您是否有过通过他人分享的链接参与人才盘点类问卷填写的经历
您向同事推荐使用高效的在线问卷工具开展人才盘点工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为以下哪些问卷分享功能，能够有效提升通信人才盘点工作的传播效率
支持企业微信/微信一键转发
可生成带个人标识的分享链接追踪填写进度
支持设置填写提醒自动推送
可生成海报式分享图便于传播
支持设置填写权限仅限内部人员参与
其他
请您对当前所在单位人才盘点问卷的整体传播覆盖效果进行评分（1分覆盖效果很差，5分覆盖效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在跨部门开展通信人才盘点时，问卷推广的最大难点是
部门间协调难度大，触达不及时
人员分散，难以统一通知
不同部门对盘点的重视程度不一
问卷内容无法适配不同部门的需求
其他
关于优化通信行业人才盘点工作中的问卷推广与分享流程，您还有哪些具体的建议或想法？