您所在的烘焙企业规模属于
10人以下（小型门店）
10-50人（区域连锁）
50-200人（城市连锁品牌）
200人以上（全国性烘焙品牌）
您是否参与过本企业的员工离职调研工作
是，主要负责设计/发放/分析
是，作为配合人员参与过
否，仅了解过相关调研
完全没有接触过
您所在企业开展烘焙员工离职调研的频率通常为
每有员工离职就开展
每季度汇总开展
每半年开展一次
每年开展一次
从未固定开展
在使用相关工具前，您认为传统离职调研存在的最突出问题是
问卷设计针对性不足
发放回收效率低
数据统计分析耗时久
离职员工配合度低
结果难以落地应用
您使用问卷网开展离职调研时，最常使用的功能包括
AI智能生成问卷题目
多渠道自动发放
实时数据统计看板
AI交叉分析与结论生成
离职原因标签化归类
自定义报告导出
请您对使用AI功能生成烘焙行业离职调研题目的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比手动设计问卷，您认为使用AI生成调研问卷的效率提升程度如何
提升80%以上
提升50%-80%
提升20%-50%
提升不足20%
没有明显提升
在针对烘焙岗位（如烘焙师、裱花师、门店导购）设计离职调研题目时，AI生成内容的岗位贴合度您是否满意
非常满意，完全贴合岗位特性
比较满意，少量内容需要调整
一般，需要修改约半数内容
不太满意，大部分内容需要重写
非常不满意，完全不适用
您认为问卷网AI功能在离职调研中，最有价值的应用场景是
快速生成行业适配的初始问卷
自动识别无效填答问卷
智能提炼核心离职原因
生成可直接参考的改进建议
对比不同岗位/门店的离职差异
自动生成可视化分析报告
请您对使用该平台发放离职调研问卷的回收率表现进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI分析得出的烘焙员工离职原因结论，与实际情况的符合程度如何
完全符合，和线下访谈结论一致
大部分符合，核心原因准确
部分符合，存在一定偏差
不太符合，结论比较泛化
完全不符合，没有参考价值
在使用AI功能开展离职调研的过程中，您遇到过哪些问题
生成的题目过于通用，缺乏烘焙行业特性
AI分析结论浮于表面，缺乏深度
数据安全与员工隐私顾虑
功能操作门槛较高
无法对接企业内部人事系统
定制化调整空间不足
通过AI分析得出的离职调研结果，对您所在企业优化人员管理的帮助程度如何
帮助极大，已落地多项改进措施
帮助较大，提供了明确的优化方向
帮助一般，仅作为参考资料
帮助较小，结论实用性不强
完全没有帮助
您认为烘焙行业离职调研最需要重点关注的维度有哪些
薪酬福利水平
工作时长与排班合理性
技能培训与晋升空间
工作环境与劳动强度
门店管理风格
职业发展路径
同行竞争挖角因素
请您对问卷网AI功能在烘焙离职调研中的整体应用效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向同行推荐使用智能化调研工具开展员工离职相关研究
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
您希望未来AI调研工具在离职调研场景下增加哪些功能
烘焙行业专属离职调研模板库
离职风险提前预判功能
多周期离职趋势追踪
改进措施效果跟踪模块
员工匿名访谈智能对接
与人事系统数据自动打通
您所在企业通过离职调研结果优化管理后，员工离职率的变化情况是
明显下降
略有下降
基本没有变化
略有上升
未跟踪过相关变化
对于智能化工具在烘焙行业人力资源调研中的应用，您还有其他哪些使用感受或改进建议？