您目前在门店的岗位是
前厅服务员
传菜员
后厨配菜员
收银/迎宾岗
值班主管/店长
请您对当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前排班制度的合理性如何
很不合理，经常出现临时调班/超时排班
不太合理，休息时间难以保障
一般，基本符合预期
比较合理，排班会提前沟通
非常合理，能充分兼顾员工个人需求
您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些
高峰时段客流过大、工作强度高
顾客投诉或沟通难度大
同事间配合不顺畅
薪酬福利未达预期
晋升空间不清晰
工作内容单一、缺乏成长机会
请您对门店当前的薪酬水平（含基本工资、绩效、提成）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店提供的员工福利（工作餐、节日礼品、带薪假等）的满意程度是
您认为门店的绩效考核规则是否公平透明
完全不透明，考核结果无依据
不太透明，很少解释考核标准
一般，大致了解规则
比较透明，考核结果可追溯
非常透明，规则公开且有申诉渠道
请您对门店内部的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，直接上级能否及时给予支持和指导
几乎不会，问题很难得到回应
偶尔会，多数时候需要自己解决
一般，视问题类型而定
经常会，能较快获得帮助
总是会，第一时间协调解决
您认为门店管理中最需要改进的方面是
薪酬激励机制
排班与工时管理
员工培训体系
上下级沟通渠道
员工关怀举措
岗位晋升机制
工作环境与安全保障
您向身边亲友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否清晰了解门店为员工提供的晋升路径
完全不了解，没听说过相关规则
不太了解，只知道大致方向
一般，有简单了解
比较了解，知道各层级要求
非常了解，有明确的个人发展规划
请您对门店的工作环境（通风、降温、防滑、卫生等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店对员工提出的合理建议的重视程度如何
完全不重视，提了也不会有改变
不太重视，很少有反馈
一般，部分建议会被采纳
比较重视，多数建议会有回应
非常重视，会定期收集并落地改进
以下哪些因素会直接影响您长期留在门店工作的意愿
薪酬福利提升
更公平的管理机制
更和谐的团队氛围
清晰的晋升通道
合理的工作强度
更多的学习成长机会
管理者的认可与尊重
您认为门店在高峰时段的人员调配是否合理
很不合理，经常出现人手严重不足
不太合理，部分岗位忙闲不均
一般，基本能维持运转
比较合理，各岗位配合顺畅
非常合理，能高效应对客流高峰
请您对门店在员工劳动安全保障（防滑措施、防烫伤装备、应急处理培训等）方面的落实情况进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否接受过服务规范、安全操作等相关的复训
结合您的实际工作感受，您认为门店目前有哪些可以提升员工满意度的具体举措？请简要说明
您未来1年内的职业规划是
继续在本门店稳定工作
争取晋升到管理岗位
考虑跳槽到其他餐饮品牌
打算转行离开餐饮行业
暂时没有明确规划