您所在的销售岗位类型是
To B大客户销售
To C终端销售
渠道销售
电销/网销
销售管理岗
其他销售相关岗位
您从事销售相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去1年内，您参与公司组织的企业培训产品的频次是
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
请对您目前参与过的企业培训产品的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过的企业培训产品主要包含哪些内容模块
产品知识讲解
销售话术与沟通技巧
客户开发与维护方法
谈判与签单技巧
行业趋势与竞品分析
心态激励与职业素养
数字化销售工具使用
其他
您认为现有培训内容与您实际销售工作的匹配程度如何
完全不匹配，和实际工作脱节
匹配度较低，大部分内容用不上
一般，部分内容可参考
匹配度较高，多数内容能指导工作
完全匹配，内容贴合实际需求
您觉得当前企业培训产品存在的主要问题有哪些
内容过于理论化，缺乏实操性
案例陈旧，不贴合当前市场情况
培训形式单一，以单向讲授为主
时长安排不合理，占用过多工作时间
内容更新不及时，跟不上产品/市场变化
讲师缺乏一线销售经验，内容不接地气
缺乏后续跟进与效果落地辅导
其他
您更偏好的培训交付形式是
线下集中面授
线上录播课，可自主安排时间
线上直播+互动答疑
场景化模拟演练
老带新师徒式带教
碎片化短视频知识点推送
其他
请对现有培训中“销售实战技巧”相关内容的实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单次培训的最佳时长是
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
半天（3-4小时）
1天及以上
您希望培训产品新增哪些方向的内容
重点行业客户需求深度解析
高价值客户谈判实战案例
异议处理的标准化应对方案
私域流量运营与获客技巧
销售全流程数字化工具实操
客户关系长期维护策略
大项目成单复盘方法论
其他
您认为培训结束后，哪种效果跟进方式最有价值
配套实战作业与导师批改
定期线上答疑社群
训后1对1辅导
同场景实战演练考核
定期内容复盘推送
不需要额外跟进
其他
您向其他同事推荐现有企业培训产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
请对现有培训讲师的专业度打分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训开展的最佳时间安排是
工作日上班时段
工作日下班后1小时内
周末半天
销售淡季集中安排
根据业务节奏灵活调整
其他
以下哪些培训配套支持是您认为必要的
可随时查阅的知识点电子手册
可复用的销售话术/工具模板
训后实操效果跟踪反馈
同行业优秀销售经验分享通道
培训内容定期更新提醒
学习积分兑换激励
其他
您是否愿意参与培训产品的前期需求调研与内容共创
非常愿意
比较愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
请对现有培训产品在“帮助您提升销售业绩”方面的实际作用打分（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的一线销售经验，您对企业培训产品的优化还有哪些具体的建议或期待？