您所在的法律机构类型是
内资律师事务所
外资律师事务所
企业内部法务部门
司法/仲裁相关法律服务机构
其他法律相关单位
您在法律行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
初级律师/法务助理
中级律师/法务专员
高级律师/资深法务
合伙人/法务总监
行政及支持类岗位
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、案件提成等）是否满意
您认为当前薪酬体系存在哪些待优化的地方
基本工资偏低
提成/奖金分配不透明
加班补贴缺失
福利保障不完善
薪酬与工作量不匹配
暂无明显问题
请对您日常工作中的加班强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些
案件业绩指标压力
客户沟通压力
长时间高强度加班
专业能力提升焦虑
团队内部协作矛盾
职业晋升通道狭窄
其他
请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构提供的专业培训（如新规解读、出庭技巧、案源拓展等）是否满意
您最希望机构补充哪些类型的职业发展支持
资深律师带教指导
外部专业培训/行业交流机会
明确的晋升路径标准
跨领域业务轮岗机会
执业相关费用补贴（如律协会费、培训费）
其他
请对您直接上级的管理能力与支持力度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
带薪年假/调休制度落实
节日福利/团建活动
心理健康支持（如EAP服务）
弹性办公安排
办公环境与硬件支持
暂无明显优势
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有离开当前机构的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑过
已经在筹备离职
如果您考虑离职，最主要的驱动因素可能是
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大影响生活
职业发展空间受限
团队氛围/管理问题
业务方向与个人规划不符
其他原因
暂无离职计划
您认为当前最影响团队工作体验的问题是什么？欢迎补充具体说明。
对于提升团队整体工作体验，您还有哪些具体的建议或期待？