您所在企业的员工规模大约是？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-5000人
5000人以上
您在人力资源工作中开展员工调研的频率是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
您通常会开展哪些类型的人力资源调研？
员工满意度调研
敬业度调研
培训需求调研
薪酬福利调研
离职意向调研
组织氛围调研
其他
您在过往发放调研问卷时，是否遇到过无效作答、刷票或重复填写的问题？
您认为以下哪些行为会严重影响调研数据质量？
同一人重复提交
恶意乱填答案
代填代答
答题时间过短
选项全部一致
IP地址异常集中
请您对当前使用的调研工具在数据防作弊方面的效果进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过飞书问卷的调研功能？
非常了解且经常使用
了解并偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
在选择调研工具时，您最看重哪些功能？
防刷与防作弊能力
问卷设计便捷性
数据统计分析能力
多渠道分发能力
员工填写体验
数据安全与隐私保护
与现有办公系统打通
您认为智能防刷功能对人力资源调研结果的可信度提升重要吗？
您希望智能防刷功能具备以下哪些能力？
识别重复设备/账号
限制同一IP提交次数
异常答题时长预警
答案规律性检测
人脸识别/实名验证
无效答卷自动标记
填写过程行为轨迹分析
如果问卷工具支持自动过滤无效答卷，您是否愿意在HR调研中优先使用？
您认为数据质量控制对人力资源决策的支撑作用有多大？（1分几乎无作用，5分决定性作用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前主要使用什么工具开展内部调研？
飞书问卷
问卷网/问卷星等第三方平台
企业微信/钉钉自带表单
自研系统
纸质问卷
其他
您认为在员工敬业度调研中，数据真实性对结果解读的影响程度如何？
您在使用在线问卷过程中，曾遇到过哪些数据质量问题？
样本重复
恶意差评
批量雷同答案
外部人员误入填写
员工敷衍作答
未遇到明显问题
请您对“智能防刷功能可显著降低HR调研数据清洗成本”这一观点的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为具备更强数据质量控制能力的问卷工具支付额外费用？
愿意，只要效果好
视价格而定
不愿意，现有工具已满足
不确定
您认为在匿名调研场景下，防刷机制与员工隐私保护之间的平衡难度如何？
以下哪些防刷策略您认为更适合企业内部HR调研场景？
仅限企业内账号登录填写
一人一码唯一链接
答题时间阈值校验
逻辑矛盾答案识别
提交后人工抽检
开启验证码校验
在人力资源调研的数据质量控制方面，您最希望工具解决的痛点是什么？
如果有一款集成了智能防刷能力的飞书问卷产品，您向其他HR同行推荐的可能性有多大？（0-10分）