您目前在仓储岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的仓储岗位类型是？
入库验收岗
存储理货岗
拣货打包岗
出库复核岗
设备运维岗
仓储管理岗
其他
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对仓储区域当前的作业环境（通风、照明、温湿度、卫生状况等）满意度如何？
您对仓储作业配备的劳动防护用品（安全帽、防护鞋、护腰、手套等）的充足度与实用性满意度如何？
您认为当前仓储岗位的工作强度是否合理？
强度过大，长期超负荷
强度偏高，偶尔需要加班赶工
强度适中，基本可以按时完成
强度偏低，工作量不饱和
您在日常仓储作业中，遇到频率较高的困扰有哪些？
作业流程不清晰，重复工作多
仓储设备老化故障，影响作业效率
排班不合理，休息时间不足
跨岗位协作不畅，沟通成本高
绩效考核标准不透明
高温/寒潮等极端天气下作业保障不足
暂无明显困扰
您对当前使用的仓储作业设备（叉车、PDA扫码枪、货架、分拣设备等）的运行状态与维护效率满意度如何？
请对您所在仓储团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式（任务分配、问题响应、公平性等）满意度如何？
您认为当前仓储岗位的薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对当前公司提供的福利保障（餐补、交通补贴、高温补贴、夜班补贴、社保缴纳、节日福利等）满意度如何？
您认为当前仓储岗位的绩效考核规则是否公平合理？
非常不公平，规则随意变动
不太公平，考核指标脱离实际
一般，基本可以接受
比较公平，考核结果与付出匹配
非常公平，考核公开透明
您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？
优化员工宿舍/食堂条件
定期组织职业健康体检
增加团队建设活动频次
设立员工诉求快速响应通道
完善特殊天气作业关怀机制
提供心理疏导支持
其他
您对公司目前提供的仓储岗位技能培训（操作规范、安全培训、新设备使用培训等）满意度如何？
您认为当前公司为仓储员工提供的职业晋升通道是否清晰？
完全没有晋升空间
晋升通道模糊，很少有内部晋升机会
有一定通道，但竞争不够公平
通道比较清晰，有合理的晋升机会
通道非常完善，凭能力即可获得晋升
您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司从事仓储相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您对仓储区域当前的安全管理措施（消防设施、安全警示、作业规范监督、应急演练等）满意度如何？
您在过去一年中，是否在仓储作业过程中遇到过安全隐患或轻微工伤情况？
多次遇到，未得到及时解决
偶尔遇到，反馈后处理较慢
偶尔遇到，反馈后很快解决
从未遇到过相关问题
您认为当前仓储作业流程中最需要优化的环节是哪些？
入库验收流程
库位规划与货物盘点
拣货路径规划
打包出库复核
异常订单处理
退换货回库处理
设备调度管理
您认为当前使用的仓储管理系统（WMS）操作便捷度如何？
非常难用，经常卡顿出错，严重影响效率
不太好用，功能设计不符合实际作业习惯
一般，基本满足作业需求
比较好用，操作流畅
非常好用，大幅提升作业效率
您对当前的排班制度（白夜班轮转、休假申请、加班安排等）满意度如何？
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对仓储一线员工提出的合理建议的重视程度如何？
完全不重视，提了也没有反馈
不太重视，很少采纳员工建议
一般，部分建议会被采纳
比较重视，有明确的建议反馈渠道
非常重视，会根据员工建议及时调整管理措施
如果未来您考虑离开当前仓储岗位，主要原因可能是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大，身体负担重
没有发展空间
管理方式不人性化
作业环境差
家庭或个人原因
暂无离职打算
您是否了解过同行业其他企业的仓储员工满意度相关调研结果？
完全没了解过
偶尔刷到过相关内容
有一定了解，对比过部分福利差异
比较了解，会参考相关信息评估工作选择
结合您的实际作业体验，您认为当前仓储管理中最急需改进的1-2项问题是什么？请简要说明
对于提升仓储员工工作体验、降低团队流失率，您还有哪些其他的建议或想法？