您所在的企业类型是
品牌生产厂商
区域经销商
渠道服务商
培训咨询机构
其他
您在经销商培训相关工作中的岗位角色是
渠道管理负责人
培训经理/专员
经销商运营人员
销售管理人员
其他
您开展经销商培训评估时，通常会覆盖哪些评估维度
培训内容实用性
讲师授课水平
培训组织安排
学员知识掌握程度
培训后业绩转化效果
学员满意度
您目前是否有标准化的经销商培训评估问卷模板
有成熟统一的模板
有临时调整的简易模板
没有固定模板，每次临时编写
完全不使用问卷评估
您在设计经销商培训评估问卷时，遇到的主要困难有哪些
不清楚问题设置逻辑，不知道调查问卷怎么写才科学
问题与评估目标脱节，无法收集有效数据
选项设计不合理，结果难以统计分析
问卷过长导致经销商填写意愿低
评估后数据无法落地指导培训优化
其他
请您对当前使用的经销商培训评估问卷的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训评估问卷最合理的发放时机是
培训现场结束后立即填写
培训结束后1-3天内发放
培训结束后1-2周结合落地效果发放
分阶段多次发放评估
您通常通过哪些渠道发放经销商培训评估问卷
培训现场纸质填写
企业微信/微信群在线问卷
邮件发送问卷链接
CRM系统内嵌问卷
一对一访谈记录
您认为一份合格的经销商培训评估问卷，合适的题目数量是
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为以下哪些题型更适合用于经销商培训评估问卷
满意度单选题
效果评分题
多选改进建议题
开放意见文本题
NPS推荐题
前后测对比题
请您评分：培训内容与经销商实际经营需求的匹配度对评估结果的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会对培训评估问卷收集到的数据进行复盘分析
每次都会详细分析并输出报告
大部分时候会做简单统计
偶尔看一下结果，不做系统分析
基本不分析，收集完就存档
您希望获得的经销商培训评估问卷模板包含哪些模块
现场反应评估模块
知识掌握测评模块
行为改变跟踪模块
业绩效果评估模块
改进建议收集模块
不同培训主题的适配题库
您向同行推荐科学的经销商培训评估问卷设计方法的可能性有多大？（0-10分）
您认为掌握调查问卷怎么写的方法，对提升经销商培训效果的帮助程度如何
请您评分：您对标准化经销商培训评估设计模板的需求程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前经销商培训评估问卷最需要优化的方向是
精简题目长度，提升填写率
强化问题针对性，紧扣培训目标
增加落地效果类问题，避免形式主义
优化选项设计，便于量化分析
配套数据分析方法，让结果真正可用
结合您的实际工作经验，您对经销商培训评估问卷设计还有哪些具体建议或期待的模板功能？