您所在的企业是否使用过问卷网开展人才盘点相关工作？
是，已经常态化使用
是，偶尔使用
正在评估试用阶段
从未使用过
您在出行行业人才盘点工作中主要承担的角色是？
企业HR/人力资源负责人
业务部门管理者
人才发展/组织发展专员
外部咨询顾问
其他相关岗位
您所在企业开展人才盘点的核心目标通常包含哪些？
识别高潜人才，搭建人才梯队
评估人岗匹配度，优化人员配置
制定针对性培养发展计划
支撑晋升、调薪等人事决策
诊断组织人才能力短板
其他
您认为问卷网在支撑出行人才盘点工作时，整体易用性如何？
非常易用，无需培训即可快速上手
比较易用，简单学习后可熟练使用
一般，需要配套指引才能完成操作
不太易用，操作流程繁琐效率低
非常难用，存在较多功能障碍
请您对问卷网在人才盘点场景下的功能匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷网开展人才盘点时，最常使用的功能有哪些？
自定义测评问卷搭建
360度评估反馈收集
多维度数据统计分析
人才标签/画像自动生成
盘点结果可视化报表
跨部门协作权限管理
其他
对比其他人才盘点工具，您认为问卷网的核心优势是？
操作门槛低，部署速度快
题型丰富，可灵活适配盘点需求
数据自动汇总，减少人工统计成本
性价比高，投入成本可控
兼容性强，可对接内部人事系统
暂无明显优势
请您对使用问卷网完成人才盘点工作的整体效率提升效果进行评分（1分=无提升，5分=提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前问卷网在出行行业人才盘点应用中存在哪些不足？
缺乏出行行业专属的盘点模板/指标库
数据分析维度较浅，难以支撑深度人才诊断
评估结果的信效度校验功能不足
移动端填写体验有待优化
数据安全与权限管控能力待加强
缺乏后续人才发展落地的配套功能
其他
您在使用问卷网开展人才盘点过程中，是否遇到过数据统计偏差的问题？
从未遇到
偶尔遇到，不影响最终结果
有时遇到，需要人工二次校验
经常遇到，对盘点结果干扰较大
您对问卷网生成的人才盘点结果报告的实用性评分是？（1分=完全无参考价值，5分=可直接支撑管理决策）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为出行行业开展人才盘点时，最需要重点评估的维度有哪些？
专业技能与岗位胜任力
安全责任意识与合规素养
服务意识与用户思维
应急处置与问题解决能力
团队协作与管理潜力
创新能力与数字化适配力
其他
您是否愿意向同行业的HR伙伴推荐使用问卷网开展人才盘点工作？
您希望问卷网针对出行行业人才盘点场景新增哪些功能？
出行行业专属胜任力模型模板
九宫格人才地图自动生成功能
盘点结果与人才培养计划联动模块
多周期盘点数据对比分析
AI辅助人才诊断与发展建议
其他
您认为问卷网是否需要针对出行领域推出人才盘点专项服务包（含模板、培训、咨询支持）？
非常需要，可大幅降低使用门槛
比较需要，能提升应用效果
无所谓，现有功能已满足需求
不太需要，额外服务价值不大
完全不需要
综合来看，您对问卷网在出行人才盘点中的整体应用满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于问卷网在人才盘点场景的优化升级，您还有哪些具体的建议或期待？