您所在景区的规模属于
小型景区（年接待量50万人次以下）
中型景区（年接待量50-200万人次）
大型景区（年接待量200-500万人次）
超大型景区（年接待量500万人次以上）
您在景区的工作岗位类别是
一线服务岗（售票、检票、导游、客服等）
运营保障岗（安保、保洁、设备维护等）
职能管理岗（行政、人力、财务等）
中高层管理岗
您在景区的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在景区是否使用过问卷网开展过员工满意度相关调研
是，定期开展
是，偶尔开展
从未使用过（请跳至第20题）
不清楚
您最近一次参与问卷网平台的员工满意度调研是在什么时候
请您对使用问卷网填写员工满意度调研的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷网平台上员工满意度调研题目的设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过问卷网收集员工满意度反馈时，题目长度是否合适
偏短，无法充分表达意见
长度适中，填写体验好
偏长，容易产生疲劳
过长，经常中途放弃
您觉得使用问卷网开展员工满意度调研相比传统纸质调研有哪些优势
填写时间地点更灵活
匿名性更好，敢说真话
提交后无需回收，效率更高
题目逻辑跳转更智能
数据统计更及时准确
没有明显优势
您在使用问卷网填写员工满意度相关问卷时遇到过哪些问题
网络不稳定导致提交失败
题目表述晦涩难懂
选项设置不全面无法匹配实际情况
页面适配手机端体验差
担心填写内容被追溯到个人
从未遇到问题
您认为通过问卷网开展的员工满意度调研，结果是否真实反映了景区员工的实际想法
请您对景区通过问卷网收集员工满意度意见后，反馈问题的整改落实效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否收到过针对上次员工满意度调研结果的反馈或整改通报
您希望未来通过问卷网开展员工满意度调研时，增加哪些方面的调研内容
薪酬福利与绩效考核
工作环境与后勤保障
职业发展与培训机会
上下级沟通与团队氛围
游客服务压力与情绪支持
景区管理制度合理性
您认为开展员工满意度调研的频率多久一次最合适
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
两年及以上一次
请您对问卷网在景区员工满意度调研中的整体应用效果进行综合评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果景区未来持续使用问卷网开展员工满意度调研，您的参与意愿是
非常愿意，会认真填写每一题
愿意，配合完成
无所谓，随大流填写
不愿意，觉得没有意义
您认为目前问卷网应用于景区员工满意度调研时，最需要优化的环节是
优化问卷题目设计，更贴合景区工作场景
提升移动端填写流畅度
强化匿名保护机制
建立调研结果公示与整改闭环机制
增加开放题比例，收集更多真实建议
缩短单次问卷填写时长
如果您所在景区暂未使用问卷网开展相关调研，您是否支持引入该平台提升员工满意度调研效率
对于问卷网在景区员工满意度调研中的应用，您还有哪些具体的优化建议或期待？