您的岗位层级是？
初级法务/律师助理
执业律师/中级法务
高级法务/合伙人
行政/人力支持岗
管理层
您所在机构是否使用过问卷网开展员工满意度相关调研？
是，近1年使用过
是，1-3年前使用过
从未使用过（请跳至第12题）
不确定
您使用问卷网开展员工满意度调研的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在专项需求时使用
请您对问卷网在员工满意度调研中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网用于法律行业员工满意度调研的核心优势有哪些？
题型丰富，适配法律行业调研需求
逻辑跳转功能强大，可设置个性化问题路径
数据统计直观，便于快速生成分析报告
数据安全合规，符合法律行业保密要求
模板资源丰富，可快速搭建调研问卷
跨端适配性好，员工填写便捷
您认为问卷网生成的员工满意度调研数据准确性如何？
非常准确，完全匹配实际情况
比较准确，存在少量可接受偏差
一般，偏差较为明显
不准确，数据参考价值低
请您对问卷网的员工满意度调研模板适配法律行业场景的程度进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷网开展员工满意度调研时遇到过哪些问题？
法律行业专属模板不足
数据导出格式不符合法务归档要求
权限设置无法满足法律机构多层级管理需求
敏感问题加密功能不完善
问卷填写回收率低
数据分析维度不够贴合人力管理需求
操作流程复杂，学习成本高
未遇到明显问题
请您对问卷网在员工满意度调研中的数据安全保障能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
使用问卷网开展调研后，您所在机构的员工满意度反馈收集效率是否有提升？
提升非常明显，效率提升50%以上
有一定提升，效率提升20%-50%
提升不明显，效率变化在20%以内
没有提升，甚至效率下降
若您所在机构未使用过问卷网，主要原因是？
不了解问卷网相关功能
现有调研工具已满足需求
担心数据安全不符合法律行业要求
采购流程限制
其他原因
您认为法律行业开展员工满意度调研最核心的需求包括哪些？
匿名性保障，让员工敢于表达真实想法
数据合规存储，满足行业保密要求
调研结果可直接对接人力管理体系
可快速生成多维度分析报告
支持定制化法律行业专属问题
填写流程便捷，降低员工参与负担
您认为问卷网对法律机构落地员工满意度改进举措的支撑程度如何？（1分完全无支撑，5分支撑性极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷网针对法律行业员工满意度调研场景新增哪些功能？
法律行业专属调研模板库
符合司法归档标准的数据导出功能
多层级权限管控与数据脱敏功能
员工满意度趋势自动对比分析
调研结果自动生成人力优化建议
对接内部OA/人力系统的接口
敏感问题专属加密通道
您是否愿意向其他法律行业同行推荐使用问卷网开展员工满意度相关调研？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
完全不愿意
请您对问卷网在法律行业员工满意度调研场景的整体表现进行净推荐值评分（0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为问卷网在法律行业调研工具市场的竞争力如何？
竞争力极强，是首选工具
竞争力较强，属于主流选择之一
竞争力一般，无明显优势
竞争力较弱，很少被选择
请您对问卷网的客户服务响应效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网在服务法律行业员工满意度调研场景时，最需要优先优化的1-2个方向是什么？请简要说明。
您对问卷网在法律行业的应用还有哪些其他建议或期待？