您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在个护行业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型
一线销售/导购
生产/研发
运营/市场
职能支持（人力/财务/行政）
管理岗
您是否有过个护行业的离职经历
是，已离职
是，曾离职后又回到个护行业
否，目前在职且无离职经历
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个护行业员工产生离职想法的主要因素有哪些
薪酬福利低于预期
职业发展空间有限
工作强度过大/加班频繁
团队氛围/管理方式不适
行业稳定性不足
个人家庭原因
其他
您认为薪酬水平对个护行业员工离职决策的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业晋升通道对个护行业员工离职决策的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作生活平衡度对个护行业员工离职决策的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效降低个护行业员工离职率
优化薪酬激励体系
完善培训与晋升机制
合理控制工作强度
改善团队管理氛围
增加员工关怀福利
其他
您对当前所在企业的员工关怀措施满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有离开当前个护行业岗位的打算
完全没有
有过想法但不确定
比较确定会离职
已经在准备离职
您认为身边同事的离职行为对自身离职想法的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，更倾向于流向哪些方向
个护行业其他企业
美妆/快消相关行业
完全跨行业发展
自主创业
暂时没有明确方向
您认为个护行业目前的职业吸引力如何（1分吸引力极低，5分吸引力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次预调研涉及的离职相关问题是否覆盖了您认知中的核心影响因素？如有遗漏请补充说明
关于个护行业员工离职原因及保留策略，您还有哪些其他建议？