您的年龄区间是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您在手机行业相关岗位的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您当前所在的手机企业类型是？
手机品牌厂商
手机代工厂
手机渠道经销商
手机供应链配套企业
其他相关企业
您目前的岗位类别是？
研发技术类
生产制造类
市场营销类
销售服务类
职能支持类
其他
请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾在近2年内产生过从当前手机企业离职的想法？
如果您曾产生离职想法，主要的触发因素有哪些？
薪酬福利达不到预期
职业发展空间有限
工作强度过大/加班过多
工作氛围/人际关系不和谐
家庭原因
行业发展前景担忧
其他个人原因
您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比的竞争力如何？（1分完全没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在企业提供的职业晋升通道的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作强度与工作生活平衡状态的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的工作氛围与同事关系的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为手机行业从业者普遍面临的主要工作压力来源有哪些？
行业技术迭代快、学习压力大
业绩考核指标严苛
岗位稳定性不足
跨部门协作成本高
长期出差/驻外要求
其他
您认为所在企业对员工离职诉求的响应与处理合理性如何？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑离职，您优先考虑的择业方向是？
继续留在手机行业同类型岗位
转向手机行业上下游其他岗位
转向消费电子其他赛道
跨行业转型
暂未考虑
您对当前所在手机企业的企业文化认同感如何？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能够有效降低手机行业员工的离职意愿？
优化薪酬激励体系
完善员工培训与晋升机制
合理控制工作强度、保障休息时间
改善团队沟通氛围
丰富员工关怀福利
其他
您认为本次预调研的题项表述是否清晰易懂？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写过程中是否遇到表述有歧义、难以理解的题目？
如果您遇到了表述有问题的题目，请您指出具体题项及改进建议
您认为本次问卷的题项设置是否覆盖了手机行业员工离职相关的核心影响因素？（1分完全没覆盖，5分覆盖非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次预调研还需要补充哪些方面的题项，才能更好地支撑后续信度效度检验工作？
您对本次手机离职相关调研还有哪些其他的意见或建议？