瑜伽离职调研预调研设计与信度效度检验研究问卷

您好!感谢您参与本次瑜伽离职调研预调研,本次问卷旨在为正式调研的信度效度检验提供基础数据支持,所有信息仅用于学术研究,严格保密,请您根据真实情况填写。
您的性别
不愿透露
您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在瑜伽行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型
瑜伽教练
场馆前台/客服
场馆运营管理
瑜伽课程销售
其他
您是否有过从瑜伽相关岗位离职的经历
否(目前仍在岗)
请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为瑜伽从业者产生离职想法的主要因素有哪些
薪资待遇偏低
工作时间不规律
职业发展空间有限
工作压力大
场馆管理不规范
个人职业规划调整
其他
您认为当前瑜伽行业的人员流动频繁程度如何
非常频繁
比较频繁
一般
不太频繁
几乎没有流动
您认为薪资福利水平对瑜伽从业者离职决策的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业成长空间对瑜伽从业者离职决策的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作氛围与人际关系对瑜伽从业者离职决策的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施可以有效降低瑜伽从业者的离职意愿
提升薪资福利水平
完善晋升培训体系
优化排班与工作时长
改善场馆管理模式
丰富员工关怀活动
其他
您身边同行业的朋友/同事离职后,多数会选择的方向是
转行到其他行业
跳槽到其他瑜伽场馆
自主开设瑜伽工作室
成为自由职业瑜伽老师
其他
您认为本次预调研的题项表述是否清晰易懂(1分非常不清晰,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次问卷题项的设置是否覆盖了瑜伽从业者离职相关的核心维度
完全覆盖
大部分覆盖
部分覆盖
很少覆盖
完全没覆盖
您认为本次预调研还有哪些需要补充的题项或内容方向?
    ____________
您认为问卷题项的选项设置是否合理(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您填写本次问卷大概花费的时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上
您向其他瑜伽从业者推荐填写本次调研的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对瑜伽行业人员留存问题还有哪些其他的看法或建议?
    ____________

20题 | 被引用373次

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