您的年龄区间
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您在学前教育行业的累计工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型
主班教师
配班教师
保育员
教研/行政人员
园所管理者
您是否有过学前教育行业离职经历
是，目前已离职
是，离职后又回到本行业
否，但曾产生过离职念头
否，从未考虑过离职
请对“薪资待遇与工作付出匹配度”这一题项的表述清晰度打分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作强度与职业倦怠程度”这一题项与离职意愿的相关性打分（1分完全不相关，5分高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“园所管理氛围与人际支持”这一题项的表述易懂程度打分（1分非常难懂，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“职业发展晋升空间”这一题项的表述准确性打分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“家长沟通压力与社会认同感”这一题项的必要性打分（1分完全没必要保留，5分非常有必要保留）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最容易引发学前教育从业者的离职倾向
薪资水平偏低
工作时间过长/任务繁杂
职业晋升通道狭窄
家长沟通压力大
社会认可度不足
家庭与工作难以平衡
园所管理不人性化
职业倦怠感强
您认为本次预调研的题项设置还存在哪些问题
表述过于学术化，不易理解
选项覆盖不全面
题项存在重复交叉
部分题项与离职主题关联度低
题量偏长
不存在明显问题
您认为题项数量设置是否合理
题量偏少，可适当补充
题量适中
题量偏多，建议精简
请对整份问卷的逻辑连贯性打分（1分逻辑混乱，5分逻辑顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对整份问卷的作答流畅度打分（1分非常卡顿，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为还需要补充哪些与学前教育离职相关的调研维度
从业资质与专业匹配度
在职培训与学习机会
园所福利保障
幼儿照护压力
政策变动带来的职业影响
其他
您对本次预调研的题项优化、信度效度提升有哪些具体建议？