您所在母婴店的门店规模属于以下哪种类型？
社区小型门店（员工5人及以下）
区域中型门店（员工6-15人）
连锁大型门店（员工16-30人）
旗舰综合门店（员工30人以上）
您在当前母婴店的工作岗位是？
门店导购/销售顾问
育婴师/泳疗师等专业服务岗
收银/行政后勤岗
门店店长/管理岗
请您对门店整体的团队协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，门店内部的信息传递是否及时顺畅？
非常顺畅，各类通知要求都能第一时间准确传达
比较顺畅，偶尔存在信息延迟的情况
一般，重要信息偶尔会出现传递遗漏
不太顺畅，经常出现信息不对称的问题
非常不顺畅，信息传递混乱影响工作开展
您认为当前门店在团队氛围建设上存在哪些优势？
同事之间相处融洽，互帮互助
管理风格人性化，尊重员工想法
奖惩机制公平透明
定期组织团队活动，凝聚力强
注重员工专业能力培养，成长空间足
其他
您觉得门店当前在组织氛围方面存在哪些待改进的问题？
上下级沟通渠道不畅通
同事之间存在不必要的内部竞争
考核规则不透明，存在不公平现象
员工意见很难被管理层采纳
团队活动少，集体归属感弱
工作分配不合理，忙闲差异大
其他
您对门店管理者的管理方式认可度如何？（1分代表非常不认可，5分代表非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出合理建议时，门店管理层的回应通常是？
积极回应，及时协调资源解决问题
会听取建议，但落地推进较慢
表面接收，实际没有后续改进
基本不予理会，甚至会否定员工想法
您对门店当前的绩效考核与激励机制公平性的满意度为？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望门店增加哪些类型的团队建设活动？
专业技能培训与经验分享会
户外拓展/集体出游活动
节日福利与员工关怀活动
优秀员工经验表彰交流会
跨门店学习交流活动
轻松的日常茶话会/聚餐活动
其他
您向身边求职的朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您是否了解门店的长期发展目标与经营规划？
非常了解，门店会定期同步相关内容
大致了解，知道核心的发展方向
听说过一点，但具体内容不清楚
完全不了解，从未听过相关介绍
您认为当前门店的工作环境（包括硬件设施、人际环境）对工作效率的支撑程度如何？（1分代表完全没有支撑，5分代表支撑性很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经历过门店内部的同事矛盾？此类矛盾通常能否得到妥善解决？
从未经历过，团队氛围和谐
经历过，很快就得到了公平合理的解决
经历过，解决过程拖沓，结果不太让人满意
经历过，完全没有得到有效解决，矛盾持续影响工作
以下哪些因素会直接影响您对门店组织氛围的评价？
薪酬福利的公平性
同事之间的相处状态
管理者的领导风格
个人成长与晋升空间
工作安排的合理性
门店对员工的关怀程度
其他
您认为良好的门店组织氛围对母婴店的服务质量提升有多大作用？
作用非常大，团队状态直接影响对顾客的服务质量
作用比较大，和谐的氛围能让员工更有服务热情
作用一般，服务质量主要和员工个人能力相关
没什么作用，氛围好坏和服务质量没有直接关联
结合您的实际工作感受，您对当前门店整体组织氛围的综合评分为？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化母婴店组织氛围、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或想法？