您是否有过使用飞书问卷开展人员测评类工作的经验？
有，多次使用过
有，使用过1-2次
没有，但有使用计划
没有，暂时也没有相关计划
您认为开展灵活用工心理测评时，最核心的目标是什么？
筛选岗位适配度高的灵活就业人员
了解灵活用工人员的心理稳定性
评估灵活用工团队的整体协作状态
排查潜在的用工心理风险
在使用飞书问卷设计灵活用工心理测评题目时，您认为哪些功能是必备的？
题目随机乱序功能，避免答题作弊
题型灵活配置，支持单选、多选、量表等多种题型
逻辑跳转功能，根据答题结果匹配后续题目
答案自动统计分析，快速生成测评报告
权限设置功能，保障测评数据安全
您在搭建灵活用工心理测评的飞书问卷时，通常会优先设置哪个模块？
答题者基础信息采集模块
心理状态核心测评模块
岗位适配度评估模块
开放性建议收集模块
请您对飞书问卷的题目随机抽取功能在心理测评场景中的实用程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工心理测评的题目设计，需要覆盖哪些维度？
情绪稳定性维度
责任意识维度
抗压能力维度
团队适配维度
职业动机维度
使用飞书问卷发放灵活用工心理测评时，您更倾向于哪种发放渠道？
生成链接/二维码直接发送给测评对象
通过飞书群定向推送
嵌入招聘流程中自动触发
通过邮件批量发送
您认为一份合格的灵活用工心理测评，合适的题量应该控制在什么范围？
10题以内，快速完成
15-30题，平衡测评深度和答题体验
30-50题，覆盖更全面的维度
50题以上，深度评估
您向身边有灵活用工测评需求的同事或朋友推荐使用飞书问卷的可能性有多大？（0-10分）
在使用飞书问卷回收测评数据后，您最关注哪类统计结果？
单个测评对象的得分明细
整体测评群体的维度平均分
异常得分的人员标记
不同岗位灵活用工人员的得分差异
您在使用飞书问卷开展灵活用工心理测评时，曾遇到过哪些问题？
不知道如何配置题目随机规则
不会设置测评得分自动计算
导出的数据格式不符合分析需求
答题者身份核验功能不够完善
暂未遇到明显问题
您认为飞书问卷在心理测评场景下，最需要优化的方向是？
增加专业心理测评模板库
优化自动生成测评报告的功能
强化答题防作弊机制
提升大数据量下的统计速度
增加和人事系统的打通能力
请您对目前飞书问卷支撑灵活用工心理测评全流程的顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了心理测评外，您还会使用飞书问卷开展哪些灵活用工相关的调研？
灵活用工人员入职信息登记
灵活用工岗位满意度调研
灵活用工项目效果评估
灵活用工薪酬满意度调研
灵活用工人员离职原因调研
您是否需要参考飞书问卷的官方操作指南来搭建灵活用工心理测评？
非常需要，希望有 step by step 的指引
比较需要，重点了解核心功能操作即可
不太需要，自己摸索就能完成
完全不需要，已经非常熟悉操作
关于使用飞书问卷完成灵活用工心理测评的全流程操作，您还有哪些疑问或者建议？