您所在的员工类别是
新入职员工（入职不满1年）
基层员工
中层管理人员
高层管理人员
其他支持类岗位
您在本单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对当前招聘入职流程的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对新员工培训与岗位适配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬水平在行业内竞争力的感受是
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些
五险一金缴纳比例
带薪年假安排
节日福利
健康体检
员工餐饮/交通补贴
其他
请对绩效考核指标的公平合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效结果反馈与沟通的及时性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些职业发展支持
专业技能培训
管理能力培训
轮岗交流机会
导师带教指导
外部学习资助
其他
请对直属上级在工作指导与支持方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作任务安排与工作量平衡的感受是
安排合理，负荷适中
基本合理，偶尔加班
一般，加班较多
不太合理，负荷过重
安排失衡，影响健康
您认为当前工作环境中最需要改善的方面是
办公硬件设施
弹性办公制度
职场心理健康支持
跨部门沟通效率
企业文化活动
其他
请对HR部门处理员工咨询与诉求的响应速度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对HR部门服务态度与专业度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到人事相关问题时，通常的解决顺畅度如何
非常顺畅，能快速解决
比较顺畅，基本能解决
一般，需要反复沟通
不太顺畅，解决周期长
很难得到有效解决
您认为人力资源服务指标优化应优先聚焦哪些方向
流程简化提效
薪酬福利调整
绩效体系完善
职业发展支持
员工关怀强化
数字化服务升级
您向身边朋友推荐本单位作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）
您认为在员工满意度提升方面，最迫切需要改进的一项人力资源举措是什么？请简要说明
您对优化人力资源服务流程或评价指标还有哪些具体建议？