您的身份属于以下哪一类？
高校/科研机构企业文化方向研究者
企业内部文化/人力资源从业者
管理咨询行业顾问
相关专业在读学生
其他
您开展或参与企业文化相关学术调研的频率是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未参与过
您在企业文化调研中通常使用哪些数据收集工具？
问卷小程序
传统网页端问卷平台
纸质问卷
面对面访谈
企业内部OA系统问卷
其他
您是否使用过问卷小程序开展过企业文化相关调研？
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
从未使用过（请跳至第14题）
您选择使用问卷小程序开展调研的主要原因是？
微信生态内分享便捷，触达员工效率高
移动端填写体验好，回收率更高
模板丰富，可快速搭建企业文化调研框架
支持逻辑跳转、匿名设置等专业功能
数据自动统计分析，节省整理时间
成本较低，无需额外开发
其他
在企业文化调研中，您最常使用问卷小程序收集哪些维度的信息？
员工价值观认同度
组织氛围与团队凝聚力
员工敬业度与满意度
企业文化活动参与反馈
制度文化落地效果
领导风格与沟通文化
其他
请对您使用过的问卷小程序在企业文化调研中的以下表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：功能丰富度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的问卷小程序在企业文化调研中的以下表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：填写便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的问卷小程序在企业文化调研中的以下表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：数据安全性与隐私保护
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的问卷小程序在企业文化调研中的以下表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：数据分析能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的问卷小程序在企业文化调研中的以下表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：跨平台兼容性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷小程序相比传统调研工具，对企业文化调研数据质量的提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
没有明显差别
略有下降
下降明显
您在使用问卷小程序开展企业文化调研时遇到过哪些问题？
员工对链接安全性存疑，不愿填写
复杂题型支持不足，难以满足学术调研需求
免费版功能限制多，高级功能收费较高
数据导出格式有限，不便于学术分析
样本代表性不足，易产生偏差
问卷易被刷屏，无效填写较多
其他
未遇到明显问题
若您尚未使用过问卷小程序开展相关调研，主要原因是？
不了解相关工具的功能
担心数据安全与企业信息泄露
习惯使用原有调研工具，不愿更换
认为其无法满足学术调研的严谨性要求
企业内部有统一的调研系统
其他
您认为在企业文化学术调研中，使用微信生态内的调研工具是否更有利于获取真实的员工反馈？
非常有利，员工对微信场景熟悉度高，防备心低
比较有利，操作门槛低，参与意愿更强
影响不大，主要取决于问卷设计本身
比较不利，容易让员工误以为是企业行政任务
非常不利，隐私顾虑更强
您认为一款适合企业文化学术调研的问卷小程序，最需要强化哪些功能？
严格的匿名保护机制
适配学术研究的量表题型（如Likert量表、语义差异量表等）
支持多维度交叉分析与统计检验
可对接学术研究常用的数据分析软件
企业组织架构导入与分层抽样功能
问卷质量控制（如答题时长检测、逻辑校验）
长期追踪调研的样本管理功能
其他
未来1年内，您在企业文化相关学术调研中使用问卷小程序的意愿是？
肯定会使用
可能会使用
不确定
可能不会使用
肯定不会使用
您向其他开展企业文化研究的同行推荐使用问卷小程序的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您认为问卷小程序在企业文化调研领域的应用前景如何？
前景广阔，会成为主流调研工具
有较好前景，会成为重要补充工具
前景一般，适用场景有限
前景不明朗，需要观察
没有太大前景
您在使用调研工具开展企业文化学术研究的过程中，还有哪些痛点或未被满足的需求？欢迎补充说明。
对于优化问卷类工具在学术调研场景中的服务，您还有哪些具体的建议？