您目前在瑜伽馆担任的岗位是？
全职瑜伽老师
兼职瑜伽老师
前台/客服
课程顾问
门店店长/运营主管
您在当前瑜伽机构的工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前主要授课的瑜伽流派是？
哈他瑜伽
流瑜伽
阴瑜伽
普拉提/塑形类
孕产/理疗类
其他
请对您目前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的课时费/薪资结构合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每月的平均排课量是否符合您的预期？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？
薪资待遇偏低
排课量不稳定
学员沟通成本高
团队协作不顺畅
培训成长机会少
工作时间不灵活
馆内目前为员工提供的支持包含以下哪些方面？
定期内部教研培训
外部进修补贴
完善的社保福利
清晰的晋升通道
员工免费练课权益
销售业绩激励
您对馆内现有教学教具（如瑜伽垫、辅具、音响设备等）的满意度如何？
请对您所在团队的协作氛围打分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚门店对教学质量的考核标准？
完全不清楚
了解很少
基本清楚
比较清楚
非常清楚
您希望馆方未来增加哪些类型的员工成长支持？
特色课程认证培训
销售沟通技巧培训
个人IP打造支持
学员管理方法培训
职业晋升路径规划
心理减压相关支持
您认为目前的会员服务流程是否能有效减轻您的教学外负担？
完全不能，额外事务很多
不太能，仍有较多杂事
一般
基本可以
完全可以，能专注教学
您对当前工作带来的职业成就感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年在本机构的职业规划倾向是？
继续深耕教学，成为资深老师
转向教学管理/店长岗位
成为课程培训师
暂未明确规划
考虑离开本行业
您认为瑜伽门店在员工关怀方面还需要加强哪些工作？
合理安排休息，避免过度耗课
完善节假日福利
定期组织团队团建
关注老师的职业损伤防护
建立公平透明的评优机制
及时回应员工诉求
您向同行朋友推荐来本馆工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
结合您的实际教学经历，您对优化门店员工管理机制还有哪些具体建议？