您所在的岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
其他岗位
您在本院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体环境的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理
非常合理，工作量适中
基本合理，偶有加班
不太合理，加班较多
很不合理，长期超负荷工作
您在工作中面临的主要压力来源有哪些
工作强度大
医患沟通压力
职业晋升空间有限
薪酬待遇不符合预期
团队协作不畅
培训学习机会不足
您对医院目前薪酬福利体系的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望医院优化的福利项目有哪些
提高夜班补贴
增加带薪休假天数
完善健康体检保障
提供子女教育支持
优化餐饮住宿配套
增加心理疏导服务
您对直接上级管理方式的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在科室的团队协作氛围如何
非常融洽，配合高效
比较融洽，偶有分歧
一般，沟通较少
不太融洽，矛盾较多
您认为医院目前在员工培训方面存在哪些不足
培训内容与实际工作脱节
培训机会少，覆盖范围有限
培训形式单一，缺乏吸引力
培训后缺乏落地跟进
没有明显不足
您对个人在本院的职业发展前景是否有清晰认知
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，知道努力方向
一般，了解不多
很模糊，看不到发展空间
您对医院提供的职业发展支持的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院哪些方面的管理最需要改进
流程审批效率
跨部门协作机制
员工意见反馈渠道
后勤保障服务
文化建设活动
安全防护保障
您是否感受到医院对员工身心健康的关注与支持
感受非常明显，相关保障完善
有一定感受，支持措施较多
感受一般，相关举措较少
几乎没有感受到相关支持
您向身边同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您近一年内是否有离职的打算
完全没有
暂时没有，视发展情况而定
有考虑，还在犹豫
已经有明确的离职计划
哪些因素会影响您长期在本院工作的意愿
薪酬待遇水平
职业发展机会
工作氛围与人际关系
工作强度与排班合理性
医院的发展前景
家庭与工作的平衡度
您对医院文化建设工作的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚医院的员工意见反馈渠道
非常清楚，且使用过
知道一些渠道，但从未使用
不太清楚，没关注过
完全不知道有相关渠道
您认为开展常态化的员工调查对医院管理优化有哪些实际价值？
除上述问题外，您对医院改善员工工作体验还有哪些具体的建议或意见？