您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在企业是否开展过企业文化相关的NPS调研？
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（2-3年1次）
从未开展过
计划在1年内开展
您认为在企业文化NPS调研筹备阶段，哪项工作的优先级最高？
确定合理的调研样本量
开展前期可行性评估
设计调研问卷题目
选定调研执行渠道
制定调研结果应用方案
请您对所在企业过往开展企业文化NPS调研时的样本量合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为确定企业文化NPS调研样本量时，需要重点参考以下哪些因素？
企业整体员工规模
调研覆盖的部门/区域范围
调研期望的置信水平与误差范围
调研执行的预算成本
员工参与调研的历史响应率
调研结果的应用场景需求
您所在企业在开展企业文化NPS调研前，是否会进行系统性的可行性评估？
每次都会开展全面评估
仅针对大型调研开展评估
偶尔简单评估，无标准化流程
从未开展过相关评估
您认为针对企业文化NPS调研的可行性评估，应包含以下哪些核心维度？
调研目标与企业当前管理需求的匹配度
样本量设定的科学性与可实现性
调研执行的时间、人力、预算成本支撑
员工参与意愿与调研渠道的适配性
调研数据的可分析性与结果落地可行性
调研过程对日常工作的影响程度
请您评价可行性评估工作对提升企业文化NPS调研整体质量的作用程度（1分代表几乎没有作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业通常采用哪种方式确定企业文化NPS调研的样本量？
参考行业通用标准直接确定
基于统计学公式计算得出
根据以往调研经验估算
结合预算和执行能力灵活调整
委托第三方专业机构测算
您认为在开展可行性评估时，哪些问题最容易被忽略？
不同层级/部门员工的样本代表性
调研周期与企业业务旺季的冲突
一线员工参与调研的时间成本
敏感问题对员工回答真实性的影响
调研后结果跟进的资源配套
跨部门协作推进调研的难度
您认为对于千人规模的企业，开展企业文化NPS调研的有效样本量至少应达到多少才能保证结果可信度？
50-100份
101-200份
201-400份
401份以上
不确定，需要结合具体情况测算
请您对所在企业现有调研相关人员在样本量测算方面的专业能力进行评分（1分代表非常不足，5分代表非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在企业现有调研相关人员在可行性评估方法掌握方面的专业能力进行评分（1分代表非常不足，5分代表非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在开展企业文化NPS调研时，样本量设定通常存在哪些问题？
样本量过小导致结果不具备代表性
样本量过大造成调研资源浪费
样本结构不均衡，关键群体覆盖不足
未考虑无效问卷比例导致有效样本不足
样本量设定未与调研目标匹配
您认为标准化的可行性评估方法可以为企业文化NPS调研带来哪些价值？
提前识别调研落地风险，减少执行阻碍
优化资源配置，降低不必要的调研成本
提升样本量设定的科学性，保障结果可信度
明确调研边界，提升调研整体效率
强化各部门对调研的认可度与配合度
您所在企业是否有形成成文的企业文化NPS调研样本量测算与可行性评估相关规范？
有完善的规范文件并严格执行
有初步规范但执行不到位
正在筹备制定相关规范
没有相关规范，完全依经验开展
您向其他企业推荐使用标准化可行性评估方法开展企业文化NPS调研筹备的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您认为以下哪些工具或方法可以有效支撑调研前期的可行性评估工作？
小范围预调研测试
内部相关方访谈（HR、业务部门负责人等）
历史调研数据复盘分析
统计学样本量计算工具
同行业调研案例参考
第三方专业机构咨询
如果调研前的可行性评估显示当前资源不足以支撑覆盖全员的调研，您认为最合理的应对方式是？
调整调研范围，采用科学抽样方式确定样本
追加预算与人力投入，保障全员覆盖
延后调研时间，待资源充足后再开展
简化调研内容，缩短问卷长度降低执行难度
请您评价样本量设定的科学性对企业文化NPS调研结果可落地性的影响程度（1分代表几乎无影响，5分代表有决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在验证企业文化NPS调研样本量是否合理时，可以参考以下哪些指标？
问卷有效回收率
不同人口统计维度的样本分布与整体员工结构的匹配度
调研结果的统计学显著性
重复抽样下结果的稳定性
调研结论与企业实际情况的契合度
您认为针对新成立、员工规模不足50人的初创企业，开展企业文化NPS调研时的最佳样本策略是？
全员调研，无需抽样
随机抽取30%左右员工调研
仅调研核心管理层员工
暂不适合开展NPS调研
结合您的实践经验，您认为在开展企业文化NPS调研的可行性评估过程中，还有哪些需要特别注意的要点？
对于优化企业文化NPS调研的样本量设定逻辑，您有哪些具体的建议？