您是否曾在各类线上渠道接触过与职场、离职相关的调研问卷？
是，经常接触
是，偶尔接触
不确定
否，很少接触
否，从未接触
您通常更愿意通过哪种方式参与一份调研？
社交平台好友分享链接
企业内部群推送
邮件邀请
短视频或内容平台附带链接
电商平台站内消息推送
其他
当您看到一份关于电商从业者离职主题的问卷时，哪些因素会促使您愿意点开参与？
主题与自身经历相关
问卷标题清晰明确
填写耗时较短
有小额奖励或红包激励
发布方身份可信
朋友推荐参与
其他
您认为在问卷推广过程中，最影响受访者打开率的因素是什么？
问卷标题吸引力
发布渠道匹配度
奖励机制
问卷发布时间
邀请语是否真诚
目标人群精准度
如果您是电商行业从业者，您对离职相关调研的参与意愿如何？
您认为以下哪些渠道更适合开展针对电商平台员工的问卷分享？
微信工作群/朋友圈
脉脉、领英等职场社交平台
小红书、抖音等内容平台
电商商家交流社群
企业内部OA或邮件系统
招聘平台站内消息
其他
请评价您对“问卷开头说明调研目的与保密承诺”这一做法的重视程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，针对电商从业者这类相对忙碌的群体，一份调研问卷的理想填写时长是多少？
1分钟以内
1-3分钟
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为有效的问卷推广策略应包含哪些要素？
精准定位目标人群
设计有吸引力的邀请文案
选择高匹配度传播渠道
设置合理激励机制
控制问卷长度
强调数据匿名与隐私保护
借助KOL或行业社群转发
其他
如果您收到一份来自前同事转发的电商行业离职调研问卷，您的第一反应通常是？
直接点开填写
先看标题和说明再决定
先询问调研用途再决定
暂时搁置，有空再看
直接忽略
您认为“熟人转发”对提升问卷参与率的作用有多大？（1分最小，5分最大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过将自己参与过的有趣或有价值的问卷分享给他人的经历？
哪些情况下您会主动进行问卷分享？
主题有共鸣，想了解更多人看法
可以获得额外奖励
帮助朋友或同事完成调研任务
问卷结果对行业有参考价值
题目设计有趣，互动性强
其他
您认为在电商行业相关调研中，采用匿名形式是否会提高真实回答的比例？
会显著提高
会有一定提高
影响不大
不会提高
不确定
请评价您对“问卷视觉排版简洁清晰”的在意程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份问卷在推广时明确说明“仅需2分钟即可完成”，您的参与意愿会如何变化？
明显提高
略有提高
没有变化
反而会怀疑内容太浅
不确定
您认为当前针对电商平台员工离职主题的调研，在传播过程中可能存在哪些问题？
目标人群触达不准
问卷内容过于敏感导致拒答
传播渠道覆盖不足
邀请文案缺乏吸引力
缺少有效激励
问卷入口不够便捷
隐私说明不足导致顾虑
其他
您更倾向于在哪个时间段接收并填写调研问卷？
工作日上午
工作日午休时间
工作日晚间
周末白天
周末晚间
无明显偏好
您认为“设置小额红包或抽奖”对问卷推广效果的提升程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您来设计一次针对电商平台离职主题的问卷推广方案，您认为最关键的一个动作是什么？
您对提升职场类调研问卷的问卷分享效率还有哪些具体建议？