您所在快餐品牌的门店规模属于以下哪一类？
10家以下
10-50家
50-200家
200家以上
您在快餐企业中担任的岗位类型是？
门店一线服务人员
门店管理岗
区域运营岗
总部人力资源岗
品牌管理岗
您所在的企业是否开展过针对员工的多维度能力评估工作？
从未开展
1年开展1次
半年开展1次
每季度开展1次
每月都有相关评估
您认为快餐行业开展360度评估时，最需要覆盖的评估维度有哪些？
岗位业务操作能力
顾客服务意识
团队协作表现
应急问题处理能力
食品安全合规意识
学习成长潜力
如果有适配快餐行业的标准化评估模板，您更倾向于通过哪种渠道免费获取？
人力资源行业垂直平台
餐饮行业社群分享
专业调研工具官网
同行经验交流推荐
请您对当前所在企业现有员工评估方式的公平性进行打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前所在企业现有员工评估方式的效率进行打分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用评估类问卷模板时，最关注模板的哪些特性？
题目贴合快餐行业场景
选项设置清晰易填写
支持自定义调整题目
结果可自动统计分析
配套完整的使用操作指引
您认为针对快餐门店店长的360度评估，最核心的评价来源应该是？
门店下属员工
到店消费顾客
直属区域主管
同区域其他门店店长
门店合作供应商
您觉得一份适配快餐门店的评估问卷，合理的题目数量应该控制在哪个范围？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
如果您获取到免费的行业专属评估模板，您向同行推荐使用的意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快餐行业落地全员评估工作时，最容易遇到的阻碍有哪些？
一线员工填写时间不足
评估题目脱离实际工作场景
评估结果没有实际应用价值
员工担心评价影响人际关系不敢如实填写
缺乏简单易上手的工具支撑
您是否有过自行设计员工评估问卷的经历？
从未设计过
偶尔设计，参考通用模板修改
经常设计，会结合门店实际定制题目
您希望配套的模板使用指南包含哪些内容？
不同岗位的题目调整方法
评估开展的全流程步骤说明
评估结果的解读与应用建议
常见填写疑问的解答
不同规模门店的落地参考案例
您认为评估结果最应该应用在以下哪些管理环节？
员工绩效奖金核算
岗位晋升参考
针对性培训计划制定
优秀员工评选
日常工作问题改进
请您对快餐行业应用多维度评估提升团队管理效率的价值进行打分（1分完全没价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果我们推出可直接套用的快餐行业专属360度评估问卷模板及配套使用指南，您向身边餐饮同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于快餐行业员工评估问卷模板的内容设计或使用指引，您还有哪些具体的需求或建议？