您在企业中的岗位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源从业者
您所在企业是否开展过360度评估相关的人才评价工作？
定期开展，已形成成熟机制
偶尔开展，按需启动
从未开展，但有计划引入
从未开展，暂无相关计划
若您需要使用360度评估问卷模板，您优先选择的获取渠道有哪些？
专业人力资源服务平台免费下载
行业社群/同行分享
咨询机构公开资料
企业内部沉淀资料
搜索引擎检索获取
您对免费获取的360度评估问卷模板的首要要求是？
贴合新能源行业特性，有岗位针对性
题目设置科学，信效度有保障
可灵活编辑调整，适配企业实际
配套使用指引，落地操作简单
完全免费无版权限制
请您对现有公开渠道可获取的新能源行业相关360度评估模板的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新能源行业开展360度评估时，应重点纳入哪些评价维度？
专业技术能力
项目协作能力
创新研发能力
安全生产意识
跨部门沟通效率
目标达成情况
团队管理能力（管理岗适用）
您认为新能源企业开展360度评估的最核心目的是？
员工能力盘点与发展
绩效考核与薪酬调整
人才选拔与晋升参考
团队协作问题诊断
企业文化与价值观落地
您在使用免费360度评估问卷模板时，曾遇到过哪些问题？
通用模板不贴合新能源行业特性
题目数量过多/过少，不符合评估需求
评价维度设置不合理
缺少评分标准说明，结果偏差大
模板格式不兼容，编辑调整麻烦
没有配套使用指南，落地难度大
您更倾向于使用哪种形式的360度评估问卷模板？
可在线填写自动统计的问卷链接模板
可下载编辑的Word/Excel版本模板
配套操作指引的完整方案包
可自定义维度的模块化模板
请您评分：若有专门适配新能源行业的免费360度评估问卷模板及配套使用指南，您的使用意愿是？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望360度评估问卷模板的使用指南中包含哪些内容？
评估实施全流程步骤说明
不同岗位的题目调整建议
评价人选择与权重设置方法
评估结果统计与分析方法
评估结果反馈与员工发展建议
常见问题解答与避坑提示
您所在企业开展360度评估时，通常会覆盖哪些评价主体？
仅上级评价
上级+下级评价
上级+同级+下级评价
上级+同级+下级+自我评价
上级+同级+下级+自我+客户/合作方评价
如果我们推出适配新能源行业的免费360度评估问卷模板及使用指南，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为360度评估结果在新能源企业人才管理中，最适合应用于哪个环节？
员工个人发展计划制定
年度绩效校准
管培生/后备人才选拔
培训需求识别与课程设计
团队氛围改善
您认为新能源行业开展360度评估时，需要特别突出哪些行业专属能力项？
技术迭代学习能力
项目攻坚抗压能力
合规与安全责任意识
跨产业链协同能力
低碳创新意识
成本管控意识
您能接受的一份完整360度评估问卷的题目数量区间是？
20题以内
20-40题
40-60题
60题以上
关于新能源行业360度评估问卷模板的内容设计、免费获取方式或使用指南，您还有哪些其他建议或需求？