您所在的企业所属行业是？
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育/培训
零售/消费
医疗健康
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您参加过的企业培训主要类型是？
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理能力培训
通用素养培训（如沟通、时间管理）
企业文化/价值观培训
其他
请对您最近参加的一次企业培训的整体内容实用性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（时间、场地、材料准备等）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过培训，您认为相关知识/技能的掌握提升程度如何？
几乎没有提升
略有提升
有一定提升
有较大提升
有非常显著的提升
您在培训后将所学内容应用到实际工作中的频率是？
从未应用
偶尔应用
约一半场景会应用
大部分场景会应用
几乎所有相关场景都会应用
您认为企业培训对您个人工作绩效提升的帮助程度如何？
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为当前企业培训存在的主要问题有哪些？
内容脱离实际工作需求
讲师水平参差不齐
培训形式单一枯燥
时间安排不合理
培训后缺乏跟进与辅导
缺乏针对性的分层培训
培训频率过低/过高
其他
您向同事或同行推荐本企业培训项目的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）
影响您给出上述推荐评分的最核心因素是？
培训内容实用性
培训对工作的实际帮助
培训组织体验
讲师授课质量
培训形式的吸引力
其他
您更偏好的企业培训形式是？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
导师带教/在岗辅导
沙盘/案例研讨等沉浸式培训
外出参访/交流学习
其他
您认为企业培训的合理频率应该是？
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次
根据岗位需求灵活安排
您最希望企业未来增加哪些方向的培训内容？
专业技能深化
管理能力提升
职业发展规划
行业前沿趋势
通用软技能（沟通、领导力等）
数字化工具应用
其他
请对您所在企业当前培训体系的完善程度进行评分（1分=非常不完善，5分=非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化企业培训体系、提升培训实际效果，您还有哪些具体的建议或意见？