您目前在汽修门店的岗位类型是
维修技师
服务顾问
门店店长
配件管理员
后勤/行政人员
您在汽修行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些
薪资福利匹配度
工作时长与排班合理性
工具设备完善度
技能培训机会
团队沟通氛围
职业晋升空间
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望门店在哪些方面进一步优化员工保障
提高基础薪资
完善社保公积金缴纳
增加高温/作业补贴
优化排班减少加班
提供更多技能认证机会
改善车间作业环境
您对车间作业环境（通风、照明、安全防护等）的满意程度是
您向身边同行推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否清晰了解门店的员工晋升通道与评定标准
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
请对您日常工作中获得的上级支持与指导进行评分（1分几乎没有支持，5分支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升汽修门店员工满意度
建立透明的薪酬增长机制
定期开展员工关怀活动
升级维修工具与设备
搭建清晰的职业发展路径
优化客户对接流程减少不必要纠纷
定期收集员工意见并及时反馈
过去一年中，您是否因工作安排不合理产生过离职想法
从未有过
偶尔有过
有过几次
经常有
已经在考虑离职
您对门店目前的员工意见反馈渠道是否满意
非常不满意，没有有效反馈渠道
不太满意，反馈后很少得到回应
一般
比较满意，反馈后能得到部分回应
非常满意，反馈渠道通畅且回应及时
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常维修作业中，您认为哪些问题会增加不必要的工作负担
配件供应不及时
服务工单信息不准确
客户预期沟通不到位
工具设备老化故障
跨岗位协作不顺畅
考核指标设置不合理
您对门店提供的员工福利（节日福利、体检、团建等）是否满意
关于提升门店员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？