您是否了解360度评估这一多维度人才评价方法？
非常了解，有实操经验
基本了解，参与过相关评估
听说过，但不熟悉
完全不了解
您所在婚庆企业目前开展人才评估的主要频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在岗位调整/晋升时开展
无固定周期
您认为婚庆行业开展人才盘点时，核心需要覆盖哪些岗位群体？
婚礼策划师
婚庆主持/司仪
化妆造型师
摄影摄像团队
场布执行人员
门店销售顾问
中高层管理人员
您认为在婚庆行业应用360度评估时，哪些评价主体的反馈参考价值最高？
直属上级
同级协作同事
服务过的新人客户
下属员工
跨部门对接伙伴
您所在企业目前使用什么工具开展人才评估相关工作？
专业在线问卷/调研工具
企业内部OA系统模块
纸质表单统计
第三方人力咨询服务
暂未使用标准化工具
请您对当前所在婚庆企业人才评估流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前婚庆行业人才评估结果的客观准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前婚庆行业开展多维度人才评估时，最常遇到的痛点有哪些？
评价维度不贴合婚庆岗位特性
评价过程耗时耗力，统计效率低
评价结果难以量化，无法支撑人才决策
评价匿名性不足，反馈真实性差
评估后缺乏跟进落地机制
您认为使用在线问卷工具支撑婚庆人才盘点工作，有哪些核心优势？
可快速触达多类评价主体
数据自动统计，降低人工成本
可灵活配置适配婚庆岗位的评价题目
支持匿名填写，提升反馈真实性
可生成可视化分析报告，辅助决策
如果使用在线工具落地360度评估，您认为需要重点配置哪些功能？
多评价主体权限隔离
评价关系自动匹配
匿名提交设置
维度权重自定义
评估报告自动生成
异常作答识别
您认为婚庆行业的人才评估，是否需要针对不同岗位设置差异化的评价维度？
非常需要，不同岗位核心能力要求差异大
比较需要，可在通用维度基础上微调
不太需要，统一维度更便于横向对比
完全不需要
请您对在线问卷工具应用于婚庆人才管理场景的适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为婚庆人才360度评估结果，可应用在哪些人才管理场景中？
员工晋升调岗参考
培训需求识别
绩效奖金核算
核心人才识别与保留
团队协作问题诊断
您所在企业未来1年内是否有计划引入标准化的多维度人才评估机制？
已有明确计划
正在调研评估中
暂时没有计划
完全没有相关考虑
如果有成熟的、适配婚庆行业的在线360度评估解决方案，您所在企业的使用意愿有多高？（1分完全不会考虑，5分非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择人才评估在线工具时，最看重哪些因素？
操作便捷易上手
数据安全有保障
行业模板可直接复用
成本可控
配套的落地指导服务
可与现有内部系统打通
您认为婚庆企业开展人才盘点的核心目标是什么？
摸清团队能力现状，匹配业务发展需求
识别高潜人才，搭建人才梯队
发现能力短板，针对性开展培训
优化人员配置，提升人效
支撑薪酬绩效体系优化
对于腾讯问卷在婚庆人才盘点与多维度评估场景中的应用，您还有哪些具体的功能建议或期待？