您从事快餐配送司机工作的累计时长是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的用工性质是？
平台全职签约司机
平台兼职司机
第三方劳务派遣
餐饮品牌直聘司机
其他
请对您当前整体的员工满意度水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每月实际到手的收入水平与您的预期匹配程度如何？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为当前收入构成中最需要优化的部分是？
基础配送单价
高峰时段补贴
恶劣天气补贴
远距离配送加价
差评/超时扣款规则
节假日福利补贴
您对平台/公司提供的社保、意外险等劳动保障的满意程度是？
您在日常配送过程中，对交通安全保障措施（如安全培训、车辆检修支持、事故处理通道）的满意程度是？
您平均每日的实际工作时长约为？
6小时及以下
6-8小时
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您认为当前的订单派单算法合理性如何？
非常不合理，经常出现绕路/超时风险单
不太合理，顺路单匹配度低
一般，偶有不合理派单
比较合理，整体配送路线顺畅
非常合理，派单效率很高
您在工作中遇到问题（如客诉、系统故障、订单异常）时，对客服/后台支持的响应效率满意吗？
非常不满意，经常找不到对接渠道
不太满意，响应慢且解决率低
一般，基本能解决常规问题
比较满意，响应及时处理到位
非常满意，支持体系很完善
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
配送超时罚款压力
客户差评投诉压力
交通违章/事故风险
收入不稳定
长时间工作的身体疲劳
缺乏职业归属感
其他
您对公司/平台提供的职业技能培训、晋升通道的满意程度是？
非常不满意，完全没有相关支持
不太满意，相关资源很少
一般，有基础培训但无清晰晋升路径
比较满意，有一定成长空间
非常满意，成长通道清晰完善
您对所在团队的日常沟通氛围、管理人员的管理方式满意吗？
您认为当前工作中获得的尊重与认可程度如何？
非常低，经常感受到不被尊重
比较低，认可感不足
一般
比较高，能获得基本尊重
非常高，工作价值被充分认可
您向身边亲友推荐从事快餐配送司机工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对自己未来1年继续从事该岗位的意愿程度是？
完全不想继续，正在找其他工作
不太想继续，有转行计划
不确定，走一步看一步
比较愿意继续从事
非常愿意长期从事
您认为以下哪些维度的提升最能有效改善您的工作感受？
提高配送收入水平
优化劳动保障福利
完善派单算法合理性
降低不合理扣款比例
优化异常问题处理流程
增加人文关怀与团队支持
拓宽职业发展路径
请对您日常工作中使用的配送APP（接单、导航、结算功能）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除上述问题外，您认为在构建快餐司机员工满意度评价体系时，还需要纳入哪些您关心的维度？欢迎留下您的宝贵建议。