您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在社区卫生服务中心担任司机岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为目前的薪酬与您的工作付出匹配程度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为当前薪酬福利中最需要改善的方面有哪些？
基本工资水平
加班补贴
出车津贴
节假日福利
社保公积金缴纳标准
年终绩效奖励
您对单位提供的车辆安全保障与日常维护支持的满意度如何？
您在日常工作中主要承担哪些出车任务？
居民就医转运
公共卫生服务下乡/进社区
医疗物资运送
应急保障任务
行政公务出车
其他
您对工作场所的休息、后勤配套设施（如司机休息室、饮水、停车区域等）满意度如何？
您认为单位对司机岗位的职业安全防护（如职业健康体检、行车安全培训、意外保险等）到位程度如何？
非常不到位
不太到位
基本到位
比较到位
非常到位
您在工作中提出的合理建议或诉求，能否得到及时的回应与处理？
您对单位组织的岗位技能培训、安全驾驶培训的频次与质量满意度如何？
您认为当前岗位的工作强度是否在可承受范围内？
完全超出承受范围
略超出承受范围
基本可以承受
比较轻松
非常轻松
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？
突发应急任务多、作息不规律
道路交通风险高
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
家庭与工作难以平衡
其他
您对当前岗位的职业发展空间（如岗位晋升、技能等级认定、转岗机会等）满意度如何？
如果有亲友寻找类似工作机会，您向其推荐本单位司机岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
请您对目前工作的整体幸福感进行打分（1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些维度的提升，最能有效改善您的工作体验？
提高薪酬待遇
优化排班机制、保障合理休息
完善车辆与安全保障
增加培训与发展机会
畅通沟通反馈渠道
营造尊重友好的工作氛围
您是否了解本次调研旨在构建更科学的岗位满意度评价标准？
完全不了解
略有了解
基本了解
比较了解
非常了解
对于提升社区卫生司机岗位的工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？