您从事社区卫生司机岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的整体薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系中最需要改善的方面有哪些？
基本工资水平
绩效奖金核算规则
出车补贴/加班补贴
社保公积金缴纳标准
节日福利/带薪年假
其他
请您对日常工作中的车辆配置、维修保养保障情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常承担的出车任务（含患者转运、物资配送、公务出行等）工作量是否合理？
工作量严重过载
工作量偏大
工作量适中
工作量偏少
工作量严重不足
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
紧急出车任务多、作息不规律
交通路况复杂、驾驶安全风险高
薪酬待遇不符合预期
职业发展空间有限
跨部门协作沟通不畅
家庭与工作难以平衡
其他
请您对单位提供的驾驶安全培训、职业防护保障情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否按规定为司机岗位提供定期健康体检、安全作业相关保障？
完全没有相关保障
有但落实不到位
保障基本到位
保障非常完善
请您对单位的排班、调休制度合理性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作相关的合理诉求时，上级管理部门的响应和处理效率如何？
完全不响应
响应慢且处理效果差
响应及时但处理效果一般
响应及时且处理效果好
您认为单位在工作支持方面还需要加强哪些内容？
及时更新车况良好的作业车辆
完善出车途中的后勤保障
明确各场景下的工作权责划分
畅通意见反馈渠道
优化紧急任务调度机制
其他
请您对所在团队的工作氛围、同事间协作配合情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否获得过与岗位相关的技能培训、评优评先机会？
从未获得
偶尔获得
有固定的相关机会
机会非常充足
您认为当前岗位的职业晋升通道是否清晰？
完全没有晋升通道
通道不清晰
通道基本清晰
通道非常清晰顺畅
请您对您在工作中获得的尊重与认同感进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐从事社区卫生司机岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为以下哪些维度是衡量员工满意度的核心指标？
薪酬福利水平
工作负荷与休息保障
作业安全与后勤支持
管理沟通效率
职业发展空间
团队氛围与认同感
其他
您对未来在本岗位的职业发展预期如何？
非常不看好，有离职打算
不太看好，暂时观望
一般，按部就班工作
比较看好，愿意长期发展
非常看好，有明确的发展规划
结合您的实际工作体验，您对提升社区卫生司机岗位员工满意度还有哪些具体的意见或建议？