您在社区卫生服务机构的岗位类别是
全科/专科医生
护理人员
公共卫生服务人员
行政后勤人员
医技/药剂人员
您在当前社区卫生服务机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些
薪酬水平偏低
工作负荷过大
职业晋升空间有限
培训学习机会不足
团队协作氛围不佳
硬件设备/办公条件待改善
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在哪些方面进一步提升员工体验
优化薪酬绩效体系
合理排班减轻工作负担
增加培训与外出学习机会
完善晋升与评优机制
改善办公及诊疗设备条件
丰富员工关怀与团队活动
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理
非常合理，可轻松应对
比较合理，基本可承受
一般，偶尔超负荷
不太合理，经常加班
非常不合理，长期超负荷
您对机构提供的员工关怀（如节日福利、心理支持、健康体检等）是否满意
您向亲友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为以下哪些措施最能有效提升社区卫生员工满意度
提高薪酬与绩效奖励
减少非必要行政事务负担
畅通上下级沟通反馈渠道
提供清晰的职业发展路径
加强团队文化建设
改善工作与休息安排
请对您在工作中获得的居民认可与尊重程度进行评分（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升社区卫生员工满意度，您还有哪些具体建议或希望反馈的问题？