您目前在社区卫生服务机构的岗位类别是
全科医生
社区护士
公共卫生医师
行政后勤人员
其他医技岗位
您在当前社区卫生服务机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位以下哪些福利保障项目比较满意
五险一金缴纳
带薪年假
节日福利
健康体检
加班补助
培训学习补贴
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位目前在工作支持方面存在哪些不足
医疗设备配置不足
防护物资供应不及时
信息化系统操作不便
人员排班不合理
跨部门沟通效率低
暂无明显不足
您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您希望单位后续增加哪些方向的培训内容
临床专业技能
公共卫生服务规范
医患沟通技巧
职称晋升指导
心理健康调适
管理能力提升
请对您日常工作中获得的居民认可与职业成就感进行评分（1分成就感极低，5分成就感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最影响您日常的工作积极性
薪酬待遇偏低
工作任务过重
职业上升空间有限
医患沟通压力大
管理制度不灵活
家庭与工作难以平衡
您是否清晰了解单位的员工满意度反馈渠道与问题响应机制
请对单位工作环境的安全性与舒适度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位可以从哪些方面改善员工关怀
优化排班减少不必要加班
增设心理疏导支持
完善困难员工帮扶机制
组织更多团队建设活动
畅通意见反馈通道
提高基层岗位补贴
关于提升社区卫生服务团队管理与员工体验，您还有哪些具体的建议或意见？