您所在的单位类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机关
其他
您的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过单位组织的员工调查？
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
否，从未参与过
您认为使用手机填写问卷的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否听说过问卷星平台？
非常熟悉，经常使用
听说过，偶尔使用
听说过，但从未使用
完全没听说过
如果通过手机参与员工调查，您更能接受的单次填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为影响手机端问卷填写意愿的主要因素有哪些？
题目数量过多
题目表述晦涩难懂
担心个人信息泄露
填写流程复杂
与自身相关性低
没有激励措施
在正式开展全员调研前先进行小范围预调查，您认为是否有必要？
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您认为预调查可以起到哪些作用？
检验题目表述是否清晰
评估填写时长是否合理
发现问卷逻辑漏洞
了解员工关注的核心问题
提升正式调研的应答率
其他
如果问卷明确说明匿名且数据仅用于研究，您愿意如实回答问题的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工调查结果是否应该向参与员工反馈？
应该，且需要详细反馈改进措施
应该，简单反馈结果即可
无所谓
不需要反馈
您认为以下哪些方式可以提升员工调查的参与度？
简化题目数量
采用手机端便捷填写
明确匿名保密承诺
设置小额参与奖励
及时公开调研结果与改进方案
领导带头参与
您在填写手机问卷时，是否遇到过排版错乱、选项显示不全的问题？
您对问卷星平台手机端填写体验的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份设计良好的员工调查问卷，应该重点关注哪些内容？
工作满意度
薪酬福利感知
职业发展空间
团队沟通氛围
工作压力与负荷
管理建议反馈
如果单位通过问卷星发送手机端调研邀请，您通常会？
看到后立即填写
有空时再填写
需要提醒后才填写
直接忽略
您向同事推荐参与合理设计的员工调查的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为预调查的样本量占总人数的多少比例比较合适？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
对于优化手机端员工调查的实施流程，您还有哪些其他建议？