请对您过往参与员工调查的整体体验进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份有效的员工调查应包含哪些核心内容？
工作满意度
薪酬福利反馈
团队协作情况
职业发展通道
管理建议
其他
如果通过手机端参与调研，您能接受的最长填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您在填写在线调研时，最在意哪些因素？
题目数量
隐私保护
界面操作便捷度
是否有反馈结果
题目表述清晰度
您认为预调查（正式调研前的小范围测试）对提升员工调查质量是否有帮助？
您认为手机端开展员工调查的优势有哪些？
填写不受地点限制
提交方便快捷
可实时查看进度
数据自动统计
环保节约成本
您觉得手机端填写调研可能存在哪些问题？
屏幕小阅读不便
容易被消息打断
流量消耗顾虑
担心信息泄露
输入文字不方便
请对金数据这类在线表单工具的操作便捷度进行评分（1分最难，5分最易）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些激励方式会提升您参与员工调查的积极性？
小额红包/礼品
调研结果反馈
带薪填写时间
积分兑换奖励
无需额外激励也愿意参与
您所在单位过往开展员工调查时，是否会根据反馈结果做出实际改进？
会，且改进明显
会，但改进不明显
不会，仅走形式
不清楚
您认为问卷题目表述的通俗易懂程度对员工调查的有效完成有多重要？（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
预调查阶段，您认为重点需要测试哪些内容？
题目表述是否清晰
逻辑跳转是否顺畅
填写时长是否合理
手机端显示是否适配
选项设置是否全面
您是否愿意作为预调查参与者，提前测试调研问卷并提出修改建议？
对于优化手机端员工调查的实施流程，您还有哪些具体的建议？