您目前所在的岗位类型是
门店销售岗
仓储物流岗
设计研发岗
生产制造岗
职能管理岗
其他
您在当前服装企业的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、提成等）是否满意
您认为当前薪酬与同行业同岗位相比处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对企业福利的哪些方面较为关注（可多选）
五险一金缴纳
节假日福利
带薪年假
员工内购折扣
餐补/交通补/住宿补
年度体检
培训学习机会
您认为当前的工作强度是否在可承受范围内
完全无法承受，经常过度劳累
强度较大，偶尔需要加班完成
强度适中，基本无需加班
强度较低，工作较为轻松
您认为工作中哪些问题最容易影响您的工作积极性（可多选）
薪酬待遇不合理
晋升通道不清晰
工作压力过大
团队沟通不畅
管理方式不人性化
个人能力得不到提升
工作内容缺乏成就感
您是否有机会在工作中获得专业技能培训与能力提升
完全没有相关机会
机会很少，难以覆盖需求
有一定机会，基本满足需求
机会充足，能很好支持个人成长
您对企业的绩效考核制度公平性是否认可
完全不认可，存在明显不公
不太认可，有较多不合理之处
一般，整体公平但有瑕疵
比较认可，制度较为公平合理
非常认可，制度科学公正
您对工作场所的硬件环境（如办公/生产/门店场地、设备设施、安全保障等）是否满意
您是否认同企业的品牌文化与价值理念
完全不认同
不太认同
一般，没有特别感受
比较认同
非常认同
您认为企业的员工诉求反馈渠道是否通畅
完全没有反馈渠道
渠道存在但很难得到回应
渠道一般，部分诉求能得到解决
渠道通畅，大部分诉求能得到及时响应
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的离职倾向为
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看情况
大概率不会离职
肯定不会离职
如果您产生过离职想法，主要原因是（可多选）
薪酬待遇偏低
工作强度过大
发展空间有限
管理不够人性化
家庭/个人原因
行业发展前景不佳
其他
您此前是否参与过本企业组织的员工满意度相关调研
从未参与过
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为以往的员工满意度调研后，企业是否针对反馈问题做出了有效改进
完全没有改进
有少量改进但未触及核心问题
有一定改进，有一定效果
改进效果明显，能感受到实际变化
不了解相关改进情况
您更倾向于通过哪种形式参与员工满意度相关调研
线上匿名问卷
线下纸质问卷
一对一访谈
小组焦点座谈
其他形式
您认为一份合格的员工满意度预调查，问卷长度控制在多久完成较为合适
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以接受
您认为在调研中保障答题匿名性，对于提升反馈真实度的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在员工关怀与管理方面，最需要优先改进的1-2项内容是什么？
对于优化后续员工满意度调研的设计与实施，您还有哪些其他建议？