您所在的岗位类别是
临床医师（含眼科医生）
护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
市场/运营人员
其他
您在当前眼科机构的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的员工满意度调查通常由哪个部门主导开展
人力资源部
院办/综合管理部
外部第三方机构
各部门自行组织
从未开展过相关调查
您是否参与过本机构组织的员工满意度相关调研
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
从未参与过
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展员工满意度调研最应关注哪些核心维度
薪酬福利水平
职业发展与晋升空间
工作负荷与排班合理性
科室团队协作氛围
管理层沟通与支持
培训学习机会
工作环境与硬件条件
您更倾向于通过哪种方式填写员工满意度相关问卷
手机端在线表单（如金数据等工具）
电脑端网页问卷
纸质问卷现场填写
一对一访谈记录
小组焦点座谈
您认为在线表单工具（如金数据）用于开展调研的便捷程度如何
请对您目前的薪酬与付出匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在科室的团队协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷题目数量设置为多少时，您的填写意愿最高
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
以下哪些因素会影响您填写员工满意度问卷的真实意愿
担心反馈内容被泄露
题目过多耗时太长
认为反馈不会被采纳
题目表述模糊难以理解
问卷入口不便于访问
没有任何影响，愿意如实填写
您是否希望在员工满意度调研后收到机构的反馈与改进说明
请对您目前获得的培训与职业发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查阶段先选取小范围样本测试问卷是否有必要
非常有必要，可优化题目设计
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您认为预调查环节应重点验证哪些内容
题目表述是否清晰无歧义
选项设置是否覆盖全面
填写时长是否合理
逻辑跳转是否顺畅
数据统计维度是否满足需求
请对您日常工作中的压力负荷合理性进行评分（1分压力过大难以承受，5分负荷合理可承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果采用匿名在线问卷形式收集反馈，您是否愿意表达真实想法
您认为提升员工满意度最有效的管理措施有哪些
优化薪酬激励机制
合理排班减轻工作负担
完善晋升通道
加强上下级沟通
丰富员工关怀活动
改善工作硬件环境
提供更多专业培训
您认为调研结果是否应与后续管理改进动作直接挂钩
必须挂钩，否则调研无意义
建议挂钩
无所谓
没必要挂钩
完全不应该挂钩
您对眼科机构开展员工满意度相关调研还有哪些具体建议或期待？