您是否有过使用在线问卷工具开展员工调研的相关经验？
您是否接触过针对短视频行业从业者的离职相关调研？
是，参与过相关调研设计
是，作为受访者填写过
否，从未接触
您认为在短视频行业离职调研中，常见的无效作答情况有哪些？
随意勾选所有选项
作答时间过短，未认真阅读题目
同一IP/设备重复提交
前后回答逻辑矛盾
恶意填写不实信息
您认为防作弊功能对于提升离职调研数据有效性的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷自带的防作弊相关功能？
非常了解，使用过全部相关功能
比较了解，使用过部分功能
听说过但未实际使用
完全不了解
以下飞书问卷的防作弊功能中，您认为哪些对短视频离职调研最有价值？
答题时长限制
IP/设备重复提交限制
题目随机排序
选项随机排序
逻辑校验（前后题答案一致性检查）
验证码验证
您认为在短视频离职调研中，设置多长的最短答题时长较为合理？
30秒以内
30秒-1分钟
1-2分钟
2-3分钟
3分钟以上
您是否担心防作弊规则设置过严会导致受访者放弃填写调研？
您认为题目随机排序功能对降低受访者互相抄袭答案的效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在针对短视频行业从业者的离职调研中，您认为是否需要限制同一企业内的提交设备数量？
您认为使用飞书问卷开展离职调研时，防作弊功能的设置优先级应该是？
优先保障数据真实性，规则尽量严格
平衡作答体验与数据质量，规则适中
优先保障作答完成率，规则尽量宽松
您是否遇到过因为问卷防作弊功能不完善，导致离职调研数据失真的情况？
您对目前飞书问卷防作弊功能的易用性评价如何？（1分=非常难用，5分=非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频离职调研中，哪些场景最容易出现作弊或无效作答？
员工集中填写时互相参考答案
离职员工对企业有不满情绪恶意填写
非目标受访者（如非离职员工）随意填写
第三方刷量提交虚假问卷
您认为是否有必要在防作弊功能中加入“异常作答实时标记”，方便调研者后续筛选无效问卷？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太必要
完全没必要
您认为飞书问卷的防作弊功能在短视频离职调研场景中，还有哪些可以优化的方向？
如果要开展覆盖1000人以上的短视频行业离职调研，您是否会优先选择具备完善防作弊功能的问卷工具？
综合来看，您认为防作弊功能对飞书问卷在人力资源调研场景的竞争力提升有多大作用？（1分=几乎没有作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★