您目前担任仓储店长的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所管理的仓库类型属于以下哪一类？
电商零售仓
生产原料仓
快消品流通仓
冷链仓储
综合类仓储
您所在仓库的人员规模大致是？
10人以下
10-30人
30-50人
50-100人
100人以上
请对您当前岗位的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常仓储运营中最消耗精力的环节是？
出入库盘点
人员排班管理
异常订单处理
设备维护协调
跨部门沟通对接
您在日常管理中面临的主要压力来源有哪些？
库存准确率考核
人员流失率高
作业时效要求紧
系统工具不顺畅
安全管理责任重
上下沟通成本高
您对当前仓库使用的WMS/仓储管理系统的易用性评价如何？（1分极难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得现有岗位培训对实际管理工作的支撑程度如何？
完全没有支撑
支撑较弱
基本满足需求
支撑较强
支撑非常充分
您认为一名优秀仓储店长最核心的能力项包括哪些？
现场统筹能力
数据敏感度
团队激励能力
应急处理能力
成本控制意识
流程优化思维
您对当前薪酬福利与岗位责任匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面为仓储店长提供更多支持？
数字化工具升级
管理技能培训
人员编制补充
薪酬激励优化
晋升通道明确
后勤保障改善
您对团队内部协作氛围的评价如何？（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储作业流程的标准化程度如何？
很低，基本靠经验
较低，部分环节有标准
一般，标准执行不到位
较高，大部分环节有标准
很高，全流程标准化落地
您向同行推荐担任本公司仓储店长岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
以下哪些因素最能提升您的岗位归属感？
上级的认可与信任
清晰的职业发展路径
团队成员的配合支持
合理的权责划分
公平的考核机制
稳定的工作节奏
您对仓库当前安全生产管理落实情况的评价如何？（1分落实很差，5分落实非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周投入在数据分析与报表工作上的时间约为？
2小时以内
2-5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您在日常工作中常用的管理方法或工具包括哪些？
现场巡仓
日/周例会
数据看板
绩效面谈
SOP作业指导
异常问题台账
您认为公司目前对仓储店长岗位的价值认可度如何？
认可度很低
认可度较低
一般
认可度较高
认可度非常高
结合您的实际管理经历，您认为当前仓储店长体验测评中最需要关注但常被忽略的维度是什么？请简要说明。
对于提升仓储店长岗位体验、优化仓储管理效能，您还有哪些具体建议？