您所在的岗位类型是
主班教师
配班教师
保育老师
行政后勤人员
园所管理人员
您在本学前教育机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些福利保障最为关注
五险一金足额缴纳
带薪寒暑假
节日福利
年度健康体检
子女入园优惠
专业培训补贴
请对您日常工作强度的合理程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的实际工作时长约为
8小时及以内
8-9小时
9-10小时
10小时以上
您日常工作中主要的压力来源有哪些
幼儿安全管理责任重
家长沟通要求高
文案与行政事务过多
教研与活动任务繁重
人员配置不足
职业发展空间有限
请对园所提供的办公与教学硬件设施满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对园所工作环境的安全性与舒适性进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对所在团队的协作氛围与同事关系进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望园所在管理方面优先改进哪些方面
绩效考核制度
评优评先机制
排班与休假安排
意见反馈渠道
决策透明度
奖惩执行标准
请对园所提供的专业培训与学习机会满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的能力提升支持
幼儿教学技能
儿童心理与行为引导
家长沟通技巧
班级管理方法
教研与课题能力
职业资格晋升辅导
请对园所家长沟通机制与家园共育支持力度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向亲友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
未来1年内，您继续留在本机构工作的意愿如何
肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率留下
肯定留下
以下哪些因素最能提升您的留任意愿
提高薪酬待遇
减轻非教学负担
优化人员配置
完善晋升机制
增加人文关怀
改善工作环境
请对园所整体的人文关怀与员工归属感进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次满意度调查结果对后续管理改进的作用如何
不会有实质作用
作用较小
一般
作用较大
会有明显推动作用
您认为当前园所最需要优先解决的1-3个问题是什么？请简要说明
关于提升员工工作体验与团队稳定性，您还有哪些具体建议？