您所在的岗位类型是
主班教师
配班教师
保育老师
行政后勤人员
园所管理者
您从事学前教育相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬水平合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前薪酬福利中最需要改善的方面有哪些
基本工资水平
绩效奖金机制
社保公积金缴纳
节日福利
带薪休假安排
其他
请对园所提供的专业培训与成长机会进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的职业发展支持
教学技能提升培训
职称评定指导
外出学习交流机会
管理能力培养
心理减压辅导
其他
请对您日常工作中的工作量安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为造成工作压力较大的主要原因有哪些
班级幼儿人数较多
文案与行政事务繁杂
家长沟通压力大
各类检查与评比任务多
人员配置不足
其他
请对园所的工作环境与硬件设施条件进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为园所硬件环境需要优先改善的方面是
班级教学设备
教师办公区域
幼儿活动场地安全
午休与就餐环境
卫生保健设施
其他
请对您与直接上级之间的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队同事之间的协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，是否能够及时获得园所的支持与帮助
总是可以
大部分时候可以
偶尔可以
很少可以
几乎不能
请对园所管理制度的公平性与透明度进行评分（1分非常不公平透明，5分非常公平透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为园所管理中最需要优化的环节是
考核评价机制
排班与请假制度
意见反馈渠道
奖惩激励机制
决策参与度
其他
请对园所提供的幼儿安全保障措施进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中获得的职业认同感与价值感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友或同行推荐来本园工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素最能提升您长期留任意愿
更有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升路径
和谐的团队氛围
合理的工作量安排
园所管理者的认可与尊重
其他
对于提升学前教育从业者工作幸福感，您还有哪些具体建议？