您所在的岗位类型是？
主班教师
配班教师
保育老师
行政后勤人员
园所管理者
您在本学前教育机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金等）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要改进的方面有哪些？
基本工资水平偏低
绩效奖金分配不公平
加班费/补贴发放不及时
节日福利不足
薪酬调整机制不透明
其他
请对您日常工作中的硬件环境（如教室设施、教具配备、办公设备、休息区域等）进行满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对园所提供的五险一金、带薪年假、健康体检等基础福利保障的满意程度是？
您希望园所增加或优化哪些员工关怀项目？
专业心理疏导支持
子女入园优惠政策
定期团建活动
弹性排班制度
餐食/交通补贴
其他
请对园所内部的沟通氛围（如同事间协作、上下级沟通顺畅度）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为园所的管理制度（如考勤、考核、请假流程等）是否合理？
非常合理且执行到位
比较合理，偶有不便
一般，部分制度需调整
不太合理，执行僵化
非常不合理，影响工作积极性
在日常教学与保育工作中，您面临的主要压力来源有哪些？
幼儿安全责任重
家长沟通难度大
非教学类行政事务过多
班级人员配置不足
各类检查/评比任务频繁
职业晋升空间有限
其他
请对园所提供的职业发展支持（如岗前培训、在职教研、外出学习机会等）进行满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对园所目前的晋升通道与评价标准是否清晰了解？
非常清晰，有明确的成长路径
比较清晰，知道大致方向
一般，仅了解部分规则
不太清晰，感觉晋升靠关系
完全不了解
您向身边同行或朋友推荐来本园工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为园所管理层对一线员工提出的意见与建议的重视程度如何？
非常重视，能及时反馈并落地改进
比较重视，部分建议会被采纳
一般，很少有实质性反馈
不太重视，意见常被忽略
完全不重视
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为园所在保障员工工作幸福感方面，以下哪些举措最有效？
提高薪酬待遇
减少不必要的文案工作
配齐班级师资力量
营造尊重平等的园所文化
提供清晰的职业上升通道
定期组织员工减压活动
其他
您是否有在未来一年内离开本园的打算？
完全没有，愿意长期发展
暂时没有，持观望态度
不确定，看后续改善情况
有考虑，正在寻找其他机会
已经确定近期离职
请对园所组织的各类教研活动、技能培训的实用性进行满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对园所目前在家长工作方面给予的支持（如沟通技巧培训、家园矛盾协调等）是否满意？
非常满意，支持很到位
比较满意，基本能解决问题
一般，支持力度有限
不太满意，常需独自面对压力
非常不满意，缺乏相关支持
您认为影响团队整体士气的主要因素有哪些？
分配不公，干多干少差别不大
领导管理方式简单粗暴
团队内部缺乏凝聚力
工作价值感不被认可
长期超负荷工作
奖惩机制不分明
其他
结合您的实际工作体验，您认为目前园所最需要优先改进的三个方面是什么？请简要说明。
关于提升学前教育教职工的工作满意度，您还有哪些其他具体的建议或想法？