您目前的职业身份是
在校学生
全职在职人员
自由职业者
待业/求职中
个体经营者
其他
您是否了解过灵活用工相关的就业模式
非常了解，有过相关经历
比较了解，身边有人参与
略有耳闻，知道基本概念
完全不了解，第一次听说
如果有合适的灵活用工机会，您的参与意愿是
非常愿意，会主动寻找相关机会
比较愿意，会考虑尝试
一般，视具体情况而定
不太愿意，更偏好稳定工作
完全不愿意
您认为灵活用工模式最吸引您的点有哪些
工作时间自由灵活
可以自主选择工作内容
能兼顾学业/主业/家庭
有机会获得额外收入
能积累不同行业经验
入职离职流程简便
其他
您认为参与灵活用工可能存在哪些顾虑
收入不稳定，缺乏保障
没有五险一金等福利
工作权益容易受损
岗位匹配度不高
工作时间不固定影响作息
缺乏职业成长空间
没有相关顾虑
其他
请您对当前市场上灵活用工岗位信息的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与以下哪种类型的灵活用工岗位
线上兼职（如文案、设计、客服、直播等）
线下短期用工（如促销、活动执行、配送等）
专业技能类外包（如财税、法务、IT咨询等）
平台共享用工（如网约车、外卖、代驾等）
其他
您能接受的灵活用工工作时长安排是
每周10小时以内
每周10-20小时
每周20-30小时
每周30小时以上
完全根据项目需求灵活调整
您期望的灵活用工收入结算周期是
按日结算
按周结算
按项目完结结算
按月结算
都可以接受
请您对灵活用工模式在年轻群体中的普及程度进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取灵活用工相关信息
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
灵活用工专属平台
社交媒体/短视频平台推荐
亲友/同学介绍
学校/企业官方发布
线下中介机构
其他
您是否遇到过灵活用工相关的权益受损情况（如拖欠薪资、虚假岗位等）
多次遇到
遇到过一两次
听说身边人遇到过
从未遇到也没听说过
您认为当前针对灵活用工的劳动权益保障完善程度如何（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果推出标准化的灵活用工兴趣测评问卷，帮助您快速匹配适合的岗位，您是否愿意使用
非常愿意，觉得很有帮助
比较愿意，可以尝试
无所谓，看实际效果
不太愿意，觉得没必要
完全不愿意
您认为一份合格的灵活用工兴趣测评问卷应包含哪些维度的内容
个人技能特长评估
时间可支配情况调查
收入预期调研
岗位类型偏好测试
风险承受能力评估
权益保障需求调查
其他
您认为开展灵活用工兴趣测评对于提升人岗匹配效率的作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在高校、社区、产业园等场景推广灵活用工兴趣测评问卷的接受度如何
接受度很高，大家会愿意参与
接受度较高，配合适当激励会参与
接受度一般，需要看推广方式
接受度较低，大家参与意愿不强
完全不被接受
您认为在开展相关可行性评估时，需要重点调研哪些核心主体的意见
有灵活用工需求的求职者
提供灵活岗位的用工企业
灵活用工服务平台
劳动保障相关部门
高校就业指导中心
行业研究专家
其他
请您对“灵活用工兴趣测评问卷模板”在实际场景中的落地应用价值进行评分（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推广灵活用工兴趣测评工具最大的阻碍是什么
用户个人信息安全顾虑
测评结果准确性不足
缺乏足够的岗位资源支撑
推广渠道覆盖有限
大众对工具的认知度低
其他
如果测评完成后可以为您推荐匹配度高的正规灵活用工岗位，您是否愿意填写真实信息
非常愿意，只要信息安全有保障
比较愿意，会填写大部分真实信息
不确定，会谨慎提供信息
不太愿意，担心信息泄露
完全不愿意
您希望灵活用工兴趣测评问卷最终可以为您提供哪些服务
个性化的岗位推荐
灵活用工相关政策解读
劳动权益保护指引
个人职业技能提升建议
灵活用工收入参考标准
其他
结合您的实际感受，您对未来灵活用工模式的发展前景看好程度如何（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于灵活用工兴趣测评问卷的设计优化，您还有哪些具体的建议或想法？