您所在的制造业细分领域属于
装备制造
电子制造
汽车及零部件制造
化工材料制造
食品医药制造
其他制造业
您在当前企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业开展员工调查的频率通常为
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您参与过的员工调查主要通过哪些渠道分享发放
企业内部OA系统
工作微信群/QQ群
邮件推送
线下纸质问卷
第三方问卷平台链接
部门负责人口头通知后扫码填写
请对您收到的问卷分享链接/入口的易访问性进行评分（1分极难访问，5分极易访问）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写员工调查时，是否遇到过链接失效、重复提交或无法打开的情况
从未遇到
偶尔遇到
约半数情况遇到
经常遇到
每次都遇到
您认为哪些问卷分享方式更容易提升员工的参与意愿
匿名填写承诺明确
填写时长控制在10分钟以内
发放前有正式通知说明调研目的
完成后有小额激励
直接由直属上级转发提醒
问卷入口醒目易找
当您收到员工调查邀请时，通常的完成情况是
收到后立即完成
空闲时完成
多次提醒后才完成
经常忘记填写
直接忽略不填
请对您过往参与的员工调查中题目表述的清晰易懂程度进行评分（1分非常难懂，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷题目数量设置在多少道范围内，您更愿意认真完成
10道以内
10-20道
20-30道
30-50道
50道以上也可以接受
您认为哪些因素可能导致员工调查收集到的数据质量不高
题目表述模糊产生歧义
担心信息泄露不敢填真实想法
题目太多产生敷衍心态
选项设置不全面无法匹配真实情况
问卷逻辑跳转混乱
填写时被工作打断
如果问卷明确说明所有回答严格保密且仅用于整体数据分析，您是否愿意提供真实想法
完全愿意
大部分愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
您认为以下哪些质量控制手段能有效提升员工调查数据的可靠性
设置逻辑校验题识别随意填写
控制单次问卷填写时长
采用匿名填写机制
分享前开展小范围预调研优化题目
对回收数据进行异常值筛查
调研后向员工反馈结果改进情况
您是否遇到过同一时间段收到多份不同主题员工调查的情况
请对您所在企业过往员工调查结果的落地改进效果进行评分（1分完全没有改进，5分改进效果非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过移动端社交工具（如企业微信、微信群）分享问卷，相比传统纸质或邮件方式，对数据回收效率的提升程度如何
提升非常明显
有一定提升
没有明显差别
反而降低效率
不确定
在问卷分享传播过程中，您认为哪些环节容易出现样本偏差
仅转发给部分部门或员工
不同渠道触达的员工群体特征差异大
年轻员工更易参与线上问卷
倒班员工难以及时收到通知
外包/劳务派遣员工未被纳入分享范围
您是否了解企业在开展员工调查后会对回收数据进行质量校验
非常了解
了解一些
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
您对优化制造业场景下员工调查的问卷分享流程、提升数据质量有哪些具体建议？