您从事仓储产品经理相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的仓储业务规模属于以下哪种类型？
小型仓储（日均单量1万单以下）
中型仓储（日均单量1-10万单）
大型仓储（日均单量10-100万单）
超大型仓储（日均单量100万单以上）
您当前负责的仓储产品核心方向是？
WMS仓储管理系统迭代
仓储自动化设备对接
库存调度与优化产品
仓储数据可视化平台
跨端仓储作业协同产品
其他方向
请您对当前岗位的整体工作体验进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的权责匹配度如何？
完全不匹配，责任远大于权限
不太匹配，部分工作缺乏对应权限支撑
基本匹配，权责大致对等
比较匹配，权限可以支撑多数工作开展
非常匹配，权责高度统一
您在开展仓储产品工作时，遇到的主要阻碍有哪些？
业务侧需求频繁变更
研发资源投入不足
跨部门协同效率低
一线仓储作业场景调研不充分
产品落地效果缺乏数据反馈
绩效考核标准不清晰
其他阻碍
请您对当前岗位的薪酬福利水平进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的职业晋升通道清晰度的评价是？
非常不清晰，完全不了解晋升规则
不太清晰，仅知道大致方向
一般，有基本规则但细节模糊
比较清晰，明确各层级晋升要求
非常清晰，有明确的成长路径指引
您认为以下哪些因素会直接影响仓储产品经理的岗位满意度？
工作自主决策权
薪酬与绩效激励
团队协作氛围
产品落地的价值感
专业技能成长空间
工作强度与加班频率
领导的管理风格
其他因素
请您对所在团队的跨部门协作效率进行打分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周投入到仓储一线场景调研的时长约为？
2小时及以下
2-5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您向身边同行推荐从事仓储产品经理岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
请您对当前岗位提供的专业技能培训与成长支持进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司针对仓储产品岗位的绩效考核指标合理性如何？
非常不合理，指标与实际工作价值脱节
不太合理，部分指标难以落地衡量
一般，指标基本覆盖核心工作
比较合理，指标可以有效衡量工作产出
非常合理，指标科学且有正向引导作用
您认为开展仓储产品经理相关调研时，科学测算样本量需要重点考虑哪些维度？
调研覆盖的企业规模分层
不同从业年限群体的占比
调研置信度与误差范围要求
不同仓储业务赛道的分布
无效问卷的预估占比
其他测算维度
您过去1年内是否参与过仓储产品相关的行业调研活动？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
请您对当前岗位的工作强度合理性进行打分（1分严重超负荷，5分强度适中、节奏合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储产品经理岗位的市场供需情况是？
严重供过于求，岗位竞争非常激烈
略微供过于求，有一定竞争压力
供需基本平衡
略微供不应求，优质人才缺口较大
严重供不应求，高端人才稀缺
您认为提升仓储产品经理岗位满意度的有效措施有哪些？
优化薪酬激励机制
明确岗位权责边界
完善职业成长路径
减少非必要的流程内耗
增加一线调研的资源支持
建立更科学的绩效评价体系
营造开放的团队沟通氛围
其他措施
结合您的实际工作体验，您对仓储产品经理岗位的发展还有哪些其他的想法或建议？